| 107/15.0YFLSB |  |
RECURSO CONTENCIOSO
DELIBERAÇÃO DO PLENÁRIO
CONSELHO SUPERIOR DA MAGISTRATURA
GRADUAÇÃO.
CONCURSO CURRICULAR
TRIBUNAL DA RELAÇÃO
PARECER
JÚRI
AVALIAÇÃO CURRICULAR
VOTAÇÃO
ANULAÇÃO
DIREITO ADMINISTRATIVO - PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO / ACTO ADMINISTRATIVO ( ATO ADMINISTRATIVO ) / INVALIDADE DO ACTO ADMINISTRATIVO ( INVALIDADE DO ATO ADMINISTRATIVO ).
ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA - ESTATUTOS PROFISSIONAIS / MAGISTRADOS JUDICIAIS / PROVIMENTOS / NOMEAÇÃO DE JUÍZES DAS RELAÇÕES / CONCURSO CURRICULAR.
CÓDIGO DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO (CPA): - ARTIGO 161.º, N.º2, AL. G).
ESTATUTO DOS MAGISTRADOS JUDICIAIS (EMJ): - ARTIGO 47.º, N.ºS 4 E 6.
I - Em matéria de concurso, avaliação e graduação de juízes para provimento de vagas de juiz da relação, mais precisamente de funcionamento do júri, o EMJ apenas estabelece o que resulta do seu art. 47.º.
II - Estatuindo o corpo do n.º 4 do art. 47.º do EMJ, que os concorrentes seleccionados defendem publicamente os seus currículos perante um júri composto por cinco jurados, é mister concluir que a defesa pública dos currículos terá de ser efectuada perante os cinco jurados que compõem o júri.
II - O n.º 6 do art. 47.º do EMJ impõe que seja o júri, ou seja, os cinco jurados que o compõem, a emitir parecer sobre a prestação de cada um dos candidatos, isto é, sobre o currículo e a respectiva defesa pública que cada um deles fez. Sendo que o CSM na elaboração do acórdão definitivo sobre a graduação final dos candidatos tem de tomar em consideração o parecer emitido pelo júri, tendo de fundamentar a decisão sempre que ocorra discordância com o parecer do júri. Sendo certo que os cinco jurados que compõem o júri têm de se pronunciar sobre a prestação de cada um dos candidatos, ou seja, sobre o currículo de cada um e a defesa pública que cada um assume, é por demais evidente que todos eles têm de estar presentes a esse acto.
III - No caso em apreciação, dois dos cinco jurados que emitiram o parecer que o CSM aprovou e na base do qual procedeu à graduação final dos candidatos ao IV Concurso Curricular de Acesso aos Tribunais de Relação, não estiveram presentes à defesa pública do currículo da recorrente.
IV - Foi cometido um vício procedimental, que inquina irremediavelmente a avaliação curricular da recorrente, pelo que a deliberação impugnada deve ser anulada, para que o Júri do Concurso, ou seja, os cinco elementos que o compõem, esteja presente à defesa pública do currículo da recorrente, emitindo depois o seu parecer, como impõe o art. 47.º, n.ºs 4 e 6, do EMJ.
*
Acordam no Supremo Tribunal de Justiça
AA, a exercer funções como juíza auxiliar no Tribunal da Relação de ...., interpôs recurso contencioso da deliberação de 22 de Junho de 2015 do Plenário do Conselho Superior da Magistratura, que fixou a graduação final dos concorrentes ao IV Concurso Curricular de Acesso aos Tribunais de Relação, por aprovação do Parecer do Júri do Concurso.
No articulado apresentado a recorrente AA alegou[1]:
1º
O presente recurso é apresentado, nos termos do artigo 169º, nº 1 e 171.°, nºs 1 e 2 do Estatuto dos Magistrados Judiciais (EMJ), no prazo de 30 dias, na secretaria do Conselho, e dirigido ao Supremo Tribunal de Justiça,
2.°
Pretende a recorrente a declaração de nulidade (ou a respectiva anulação) da deliberação recorrida na parte em que, quanto a si, aprovou o "Relatório Final do Júri" em sessão Plenária Extraordinária do Conselho Superior da Magistratura realizada no aludido dia, fundamentando a sua pretensão nos vários vícios de que entende aquela padecer, traduzidos na violação dos poderes vinculados atribuídos àquele órgão para a prossecução do fim legalmente estabelecido.
Assim,
3.°
Um dos factores de avaliação era a capacidade de trabalho, sendo que sob este item foi a ora recorrente qualificada (apenas) de boa, tendo-lhe sido atribuídos 7 pontos em 12 possíveis.
4º
Apesar de se considerar que "o CSM goza nas matérias de graduação e classificação da chamada discricionariedade técnica, insindicável, caracterizada por um poder que, embora vinculado aos preceitos legais, lhe deixa margem de liberdade de apreciação dos elementos fácticos" (cfr. Acórdão do STJ de 22.01.2015), evidencia¬se como indiscutível que aquele órgão está, também nas aludidas matérias, obrigado à observância dos princípios fundamentais estabelecidos na Lei e na Constituição.
5.°
Assim, um dos "momentos mais relevantes da vinculação da Administração pelo princípio da igualdade", e a "autovinculação (casuística) da Administração no âmbito dos seus poderes discricionários, devendo ela utilizar critérios substancialmente idênticos para a resolução de casos idênticos, sendo a mudança de critérios, sem qualquer fundamento material, violadora do princípio da igualdade". (Mário Esteves de Oliveira, Pedro Costa Gonçalves e J. Pacheco Amorim ln Código do Procedimento Administrativo Comentado, Almedina, 2ª edição, página 100)
6.°
ln casu, surpreendem-se vários erros de apreciação e de aplicação dos factores de avaliação, nomeadamente quando em comparação com a avaliação de outros candidatos, tendo o Júri (decisão acolhida pelo CSM) adoptado critérios substancialmente diversos para a resolução de casos idênticos, ou seja, diferenciando candidatos com reporte exclusivo a factos objectivos aritméticos iguais ou, ainda mais grave, beneficiando candidatos com factos aritmeticamente mais desfavoráveis. Assim,
7.°
1 - Consta do referido Parecer, quanto à ora recorrente, o seguinte: "1.6.3. A capacidade de trabalho.
Em primeira instância) os relatórios indicam uma produtividade excelente. Considerando todas as circunstâncias, em especial a pendência processual, o elevado número de despachos diários e o tempo gasto com as diligências, os atrasos detetados foram tidos por justificados. Ulteriormente) registam que a sua produtividade é considerada superior à média, numa atitude de total entrega, fazendo tudo quanto foi chamada a fazer, imprimindo permanente celeridade ao seu exercício.
No entanto, como Juiz de Direito Auxiliar no Tribunal da Relação, os dados estatísticos manifestam que, desde Setembro de 2012 até ao fim de 2014, tem mantido uma elevada pendência - em Dezembro de 2014 tinha 43 processos pendentes.
Relatou uma média anual de 71 acórdãos, pelo que globalmente ponderada a sua prestação representa uma boa capacidade de trabalho."
8.°
Afirmar que se mantém uma elevada pendência não é, como se sabe, um facto mas sim uma (mera) conclusão.
9.°
A conclusão extrai-se de factos.
10º
Em concreto, porém, os factos infirmam a conclusão constante do Parecer em causa.
11.°
O referencial numérico para fundamentar a conclusão da "elevada pendência" está errado. Em Dezembro de 20 I 4, a ora requerente não tinha 43 processos pendentes, mas sim 39. (Basta a mera consulta dos elementos estatísticos que o Tribunal da Relação de Évora enviou para o CSM para se constatar este erro grosseiro)
12.°
Por outro lado, a ora recorrente não manteve a pendência mas reduziu-a.
13.°
Com efeito, comparando as pendências nos 3 anos abrangidos pelo intervalo temporal a considerar, é notória tal redução.
14º
No 1º ano (2012), como juiz auxiliar no Tribunal da Relação de ...., foram-lhe distribuídos, em 4 meses, 48 processos, o que equivale (seguindo o mesmo critério que o júri utilizou para calcular a média anual dos processos findos) a uma pendência anual extrapolada (48 + 4 x 12) de 144 processos.
15º
No 2° ano (2013), a pendência baixou para 43.
16º
No 3° ano (2014), a pendência tomou a baixar para 39.
17.°
Afirmar, em face desta realidade aritmética, que a recorrente manteve uma pendência elevada é um erro objectivo desmentido pelos factos aritméticos que a suportam.
18º
Dos factos extrai-se conclusão diversa, ou seja, que a reclamante vem sustentadamente reduzindo a pendência.
Por outro lado e sem prescindir,
19º
Desconhece a recorrente (uma vez que ao mesmo não se faz qualquer referência) qual o critério seguido pelo Exmº Sr. Relator para qualificar a pendência da reclamante como "elevada",
20º
Do que se conhece, o CSM não tem qualquer directiva ou estudo que tal determine ou indique.'
21º
Assim, a afirmação sobre determinada pendência sendo o juízo sobre uma pendência sem uma análise comparativa (ou, pelo menos, a mera indicação) entre as pendências todos os concorrentes ou uma explicação (inexistente) das razões da qualificação, estamos perante uma afirmação absolutamente infundamentada.
22º
Recorde-se que "a diferenciação [aqui traduzida na pendência elevada face às pendências de outros candidatos] há-de ser sempre feita por ( ... ) categorias e nunca em função de uma situação pessoal, concreta e determinada, porque, então, não há desigualdade, mas arbítrio, discriminação." (idem, ibidem)
23º
A qualificação de uma pendência como elevada tem, assim, como pressuposto a determinação da respectiva categoria, em oposição à categoria da pendência não elevada.
24º
Sem tal categorização, caímos na apreciação casuística e, como vimos, arbitrária e discriminatória, apenas da situação pessoal e concreta da ora recorrente.
Com efeito,
24º
Qualquer juízo sobre a pendência de determinado juiz só pode qualificar-se como sério e devidamente fundamentado se levar em conta o número de processos que o mesmo recebeu e relacionar tal número com o número de processos que o mesmo findou.
25º
Efectuando, quanto à reclamante, tal juízo relacional objectivo:
Foram distribuídos à ora reclamante, no intervalo temporal em causa (de Setembro de 2012 a Dezembro de 2014, ou seja, em 28 meses), 205 processos cíveis.
26º
Tal distribuição corresponde a uma média anual de 87,857 processos. (205 -ê- 28 x 12)
27º
Esta média ultrapassa largamente o VRP (valor de referência processual) cível indicado no estudo do CSM de Julho de 2011, que é de 70 a 75 processos.
28º
Quanto aos processos findos (realidade que originou a supra mencionada redução sustentada da pendência), da mera consulta da tabela que o Tribunal da Relação de Évora enviou para o CSM, extrai-se com meridiana clareza que o seu número aumentou no intervalo temporal considerado: foram findos 14 processos nos últimos meses de 2012, 71 no ano de 2013 e 81 em 2014. Mais uma vez, esta realidade desmente de forma evidente a asserção constante do Parecer de manutenção de uma situação negativa. (elevada pendência)
29º
Não será ilegítimo supor, aliás, que esta omissão do rigor aritmético que se impunha quanto a uma realidade objectiva como é a produtividade tenha sido replicada na apreciação dos trabalhos apresentados pela ora reclamante e respectiva notação (apenas 27 pontos em 35 possíveis), ideia tanto mais reforçada pela circunstância de o Exmº Sr. Relator, ter, na entrevista, questionado a mesma sobre o desfecho de uma das sentenças apresentadas, quando a mesma havia sido integralmente confirmada pelo STJ, tendo sido junta pela ora reclamante a respectiva certidão juntamente com os demais elementos. Porém, tal dúvida nunca será cabalmente esclarecida, uma vez que, quanto à apreciação qualitativa dos trabalhos, estamos no âmbito da chamada discricionariedade técnica, in sindicável a não ser nos seus pressupostos normativos. Ficam, assim, os concorrentes sujeitos ao maior ou menor rigor de cada um dos arguentes na apreciação subjectiva dos trabalhos apresentados.
30.°
Mas, elo menos tão importante como o acabado de referir, é a contradição flagrante e ostensivamente injusta entre a produtividade dos diversos candidatos, tendo sido adoptados pelo Júri critérios diversos para qualificar situações objectivas semelhantes, ou seja, tratando de forma diferente situações iguais, com ostensiva violação do princípio da igualdade e sem o respeito pelos critérios pré-estabelecidos a que estava vinculado, consagrado constitucionalmente (ver artigos 266.°, nº 2 e 13º da CRP) e no novo Código de Procedimento Administrativo (art." 6.°)
31º
Senão vejamos:
1- O Exmº Sr. Magistrado Concorrente nº 49. (fls, 323 e seguintes da Deliberação) Proferiu uma média de 71 acórdãos relatados e foi-lhe atribuída a notação de excelente, a que corresponderam 11 pontos.
Estamos perante uma discriminação clamorosa, ostensiva e arbitrária.
Desde logo, relataram os dois exactamente o mesmo número de acórdãos, ou seja, 71, sendo os do Sr. Magistrado Concorrente de natureza criminal.
Deve aqui sublinhar-se que, para efeitos de produtividade, o próprio CSM entende não ser indiferente estarmos perante acórdãos de natureza criminal ou de natureza cível.
De acordo com o citado Estudo do CSM de 2011 (cfr. respectivas fls, 105). há um "desvio-padrão" de 5 processos I ano entre aquelas jurisdições, a favor da jurisdição cível, "tendencialmente mais trabalhosa". A este desvio padrão corresponde, assim, um coeficiente comparativo de 1,0714, para a análise de decisões cíveis relativamente a decisões crime e de 0,9333, para a análise inversa.
Deste modo, os 71 acórdãos de natureza criminal relatados em média pelo referido Sr. Magistrado Concorrente, numa análise comparativa com o número de acórdãos da reclamante, equivalem a 66,2643 acórdãos; ou, se quisermos efectuar a comparação inversa, os 71 acórdãos relatados pela ora reclamante equivalem a 76,0694 acórdãos de natureza criminal.
Assim, temos a considerar uma produtividade comparativa, em 2.a instância, objectivamente favorável à ora reclamante.
Quanto à produtividade na 1ª instância, os relatórios de todas as inspecções efectuadas ao serviço da reclamante (juntos neste Concurso) são todos, entende-se, elucidativos da (também objectivamente) "elevada" produtividade ao longo de toda a carreira, como as passagens que se exporão evidenciam:
A - Relatório da 1ª inspecção (Tribunal Judicial de ... 1994 - 1995).
" ... a Drª. AA encontrou quase todos os processos pendentes ( ... ) com conclusão aberta - cerca de 800 processos.
Metódica e ordenada, a Dr". AA conseguiu recuperar os atrasos, não havendo presentemente processos para despacho ou decisão para além do prazo legal.
Muito trabalhadora e dedicada ao serviço, a sua produtividade foi muito elevada."
B - Relatório da 2ª inspecção (1º Juízo do Tribunal Judicial de Beja - 1996 ¬1998) .
"O desempenho da Exmª Juíza de Direito Drª. AA à frente do ] ° Juízo da comarca de Beja é, indiscutivelmente ( ... ) revelador de grande produtividade ( ... )."
C - Relatório da 3ª inspecção (Tribunal de Círculo de ... -1998 - 1999).
"A Drª. AA teve, no Tribunal de Círculo de ..., O seu serviço rigorosamente em ordem e em dia."
D – 4ª inspecção (1º Juízo Cível de .... - 17.07.1999 - 02.05.2002) Acórdão do Conselho Permanente do CSM de 19.11.2002.
"Da análise destes dados constatamos que houve uma recuperação efectiva do Juízo."
E - Relatório da 5ª inspecção (1º Juízo Cível de .... e Círculo Judicial de .... - 03.05.2002 - 31.12.2008).
"Conclui-se que a produtividade evidenciada pela Mm" Juiza é na sua globalidade manifestamente positiva e meritória.
( ... )
Revelou, em termos globais, uma produtividade elevada e superior à média."
F - Relatório da 6ª inspecção (Círculo Judicial de .... e Tribunal da Relação de .... - 01.01.2009 - 31.12.2013).
"Das tabelas que antecedem resulta evidenciada uma constante quebra do número de processos pendentes, sendo certo que, para a concretização de tal desiderato sempre assumiu a Senhora Juíza uma atitude de total entrega, fazendo tudo quanto foi chamada afazer, imprimindo permanentemente celeridade ao seu exercício."
Em face destes factos, é perfeitamente incompreensível" (e objectiva I arimeticamente errada) a atribuição à ora reclamante de apenas "boa" capacidade de trabalho, não chegando a "muito boa" e muito menos a "excelente", a que corresponderam apenas 7 (!) pontos em 12 possíveis.
II - Os Exmº Senhores Magistrados Concorrentes nº 22 e 32. (fls, 144 e seguintes e 196 e seguintes da Deliberação)
Proferiram, respectivamente, uma média de 72 e 70 acórdãos de natureza criminal relatados e foram-lhes atribuídas as notações de muito boa capacidade de trabalho a que corresponderam 10 pontos.
Valem aqui, com as devidas adaptações, as considerações tecidas supra em r.
III - O Exmº Sr. Magistrado Concorrente nº 10 (fls. 64 e seguintes da Deliberação)
Proferiu uma média de 112 "decisões" (desconhece-se se se trata de acórdãos ou de decisões singulares) na jurisdição tributária (ou seja, em jurisdição relativamente à qual se desconhecem quaisquer VRP's e se têm alguma correspondência com os acórdãos da jurisdição comum, nada se dizendo no Parecer a tal propósito) e foi-lhe atribuída a notação de muito boa capacidade de trabalho a que corresponderam 10 pontos.
Valem aqui, com as devidas adaptações, as considerações tecidas supra em I, sublinhando-se que são referidos, quanto a este Sr. Magistrado Concorrente um "défice de produtividade" na 1ª instância e "atrasos" na 2ª instância.
IV - O Exmº Sr. Magistrado Concorrente nº 68. (fIs. 465 e seguintes da Deliberação)
Proferiu uma média de 73 acórdãos cíveis relatados e foi-lhe atribuída a notação de muito boa produtividade, a que corresponderam 9 pontos.
São referenciados atrasos a rondar os 3 meses na 1ª instância.
v - O Exmº Sr. Magistrado Concorrente nº 67. (fls. 456 e seguintes da Deliberação)
Não tem trabalho produzido na 2.a instância.
De referir, desde logo, que, ao contrário do que se assinala no critério constante do Aviso de abertura do concurso quanto à produtividade, (e que é semelhante aos concursos curriculares anteriores), o trabalho na 2ª instância (e é para funções nesta instância que o Concurso Curricular está instituído) não é (como devia) especialmente valorado. Repare-se que, de acordo com o citado Aviso, neste critério (capacidade de trabalho), deve ser ponderada a quantidade e a qualidade do serviço, designadamente, "a existência" de serviço já prestado como auxiliar na Relação. Não se diz, o que aconteceria caso se pretendesse a rigorosa equiparação do serviço na 1ª instância e na Relação, "deve ser ponderada a quantidade e a qualidade do serviço, designadamente, o serviço já prestado como auxiliar na Relação. A redacção do critério impõe que, quando exista serviço na Relação, este deva ser especialmente valorado no critério capacidade de trabalho.
Porém, o Júri ignorou esta dimensão do critério a que estava autovinculado, não valorizando nem valorando o trabalho na Relação de forma especial, notando-o de forma rigorosamente igual ao serviço prestado na1ª instância.
Estamos, pois, perante uma violação directa do critério definido no Aviso de abertura do concurso.
Ao referido Sr. Concorrente foi-lhe atribuída a notação de excelente, a que corresponderam 11 pontos.
Refere-se que "as sentenças foram quase sempre proferidas dentro do prazo legal", Valem aqui) com as devidas adaptações, as considerações tecidas supra em I.
VI - As Exmªs Senhoras Magistradas Concorrentes nº 77, 78 e 79. (fls. 535 e seguintes da Deliberação)
Não têm trabalho produzido na 2ª instância.
Foi-lhes atribuída a notação de muito boa capacidade de trabalho, a que corresponderam, respectivamente, 10, 10 e 9 pontos.
São efectuadas as seguintes referências:
- Quanto à 1ª - "atrasos inferiores a 5 meses";
- Quanto à 2ª_ "produtividade inferior aos padrões de normalidade»;
- Quanto à 3ª - "aumento da pendência" e cumprimento, na maioria dos casos, dos prazos legais.
Valem aqui, com as devidas adaptações, as considerações tecidas supra em V, sublinhando-se uma contradição objectiva entre o decidido quanto a estas Senhoras Magistradas Concorrentes e a ora recorrente, que em 1.8 instância sempre foi, por inspectores que analisaram todo o seu trabalho (e não perante um Relator, que apenas acedeu a uma realidade fragmentária) superior à média e excelente,
32º
Segundo o Aviso do CSM n." 1310112014, publicado no DR, 2ª série de 25.11.2014 (que tornou pública a abertura do IV CCA TR), a avaliação curricular é efectuada de acordo com vários critérios, sublinhando-se, no que ora interessa, "(iii) [a] capacidade de trabalho, ponderando a quantidade e a qualidade do serviço, designadamente, a existência de serviço já prestado como auxiliar na Relação (O a 12 pontos)".
33º
As referências a este critério efectuadas no Parecer quanto a todos os concorrentes traduzem-se numa apreciação meramente quantitativa.
34º
Quando no Aviso se menciona a "qualidade" do serviço, pretende-se efectuar uma mera distinção entre as diversas qualidades categoriais do serviço, ou seja, se o serviço é de natureza cível, criminal ou outra. É esta "qualidade" que interessa para aferir da produtividade, como, aliás, atestam os Valores de Referência Processual fixados pelo CSM, distintos em função daquelas "qualidades" do serviço prestado.
35º
Aliás, nem seguramente poderia ser de outro modo, fundamentalmente por duas ordens de razões:
I - O Júri não tem (teve) acesso a todo o trabalho produzido, quer nos tribunais de 1.8 instância, quer nos tribunais da Relação, o que inviabiliza a apreciação global directa" da vertente qualitativa de todo o trabalho. Aliás, esta vertente é (foi, em concreto) analisada e valorada no critério previsto na alínea e), ponto i).
II - Não faria qualquer sentido valorar a qualidade (mais a quantidade) de todo o trabalho produzido ao longo da carreira com apenas O a 12 pontos, quando os meros 5 trabalhos forenses" admitidos são valorados de O a 35 pontos.
36º
Assim, a apreciação da produtividade, referindo-se apenas a uma realidade aritmética, é estritamente objectiva (não é possível conceber legalmente que existam juízos subjectivos diversos relativamente à mesma realidade numérica), impondo-se apenas uma distinção entre a qualidade cível, crime ou outra do trabalho prestado, nos termos
37º
Foram, assim, violados os principias da igualdade, não discriminação e imparcialidade, previstos nos artigos 6.° e 9,° do novo CPA (de 2015), em desenvolvimento do disposto no artigo 266.°, nº 2 da CRP.
38.°
Deve o acto recorrido ser, assim, considerado nulo (ou anulado), por violação de lei, nomeadamente por violação dos identificados princípios gerais da actividade administrativa que, conforme dispõe o 11,° 3 do artigo 2.° do CPA 2015, vinculam toda a Administração Pública e são aplicáveis a toda e qualquer actuação desta, ainda que meramente técnica ou de gestão privada. (o que não é sequer o caso)
39.°
Nos procedimentos concursais curriculares, apesar de, como vimos, o CSM gozar de poderes discricionários na apreciação dos currículos apresentados pelos candidatos, é irrecusável que está sujeito aos princípios fundamentais que regem a actividade administrativa, designadamente ao princípio da igualdade, da imparcialidade, da transparência e da justiça, desde logo por exigência do artigo 266,°, nº 2 da CRP.
40º
A propósito, veja-se, por exemplo o Acórdão do STA de 22-04-2009, onde se elucida que "a violação dos princípios da transparência, da imparcialidade e da isenção consagrados no n.º 2 do artigo 266 da CRP e também no ... CPA, não está dependente da prova de concretas atuações parciais, bastando que haja o perigo de que tal possa acontecer, independentemente de se ter produzido, em concreto essa atuação... É esse perigo que se pretende evitar, por poder levantar suspeita sobre a isenção e a imparcialidade do júri e, assim, afilar a transparência exigida na atuação da Administração",
41.°
Este perigo é claramente o verificado no caso sub judice, face à obscuridade dos critérios de avaliação anunciados, agora, pelo CSM, à prolação de deliberações posteriores à publicação do Aviso do Concurso, à fixação de critérios de avaliação a posteriori, etc., pelo que a decisão recorrida viola aqueles princípios.
42.°
O que é inaceitável e viola claramente o disposto no artigo 153.º do CPA (2015), pelo que a deliberação recorrida deverá ser sancionada com a anulabilidade, por preterição do dever de fundamentação.
43º
Pelo exposto, encontra-se a deliberação recorrida ferida do vício de falta de fundamentação, com violação do disposto nos artigos 152º e seguintes do CPA (2015).
Algumas notas finais:
44º
Constata-se ainda que não foram considerados certos factos que constam do currículo
apresentado, sendo certo que não se vislumbra razão para tal, pois no caso de outros
candidatos foram considerados factos similares,
45º
Trata-se da participação da recorrente na Comissão de Protecção de Menores e
Crianças em Risco, como cidadã convidada e na co-autoria do livro "A contos com a
Justiça",
46º
Note-se quanto ao 1º facto que, por exemplo, à candidata n° 76 é considerado que foi "colaboradora na formação dos elementos da Comissão (alargada e restrita) de Protecção de Menores e Crianças em Perigo de .... e ao candidato nº 51 é considerada a sua participação no Encontro temático "Crianças e Jovens em Perigo" organizado pelo Centro Distrital de Solidariedade e segurança social de .... e ao candidato nº 33 o facto de ter sido convidado como perito pela Direcção dos Serviços Prisionais no âmbito de um projecto da União europeia na Turquia, no biénio 2015/2016.
47º
Quanto à segunda situação a omissão é até absurda, se considerarmos que no caso do candidato nº 33, que ficou graduado em primeiro lugar é considerado que foi moderador na apresentação do livro de que foi coordenador e co-autor "A Contos com a Justiça" (o mesmo em que a recorrente foi co-autora) nos auditórios de Coimbra e porto da Coimbra Editora, sendo que a participação da recorrente nesse livro foi pura e simplesmente omitida.
48º
Quanto à produtividade, ainda se constata ter sido omitido um facto de extrema importância para contextualizar os números apresentados, ou seja, o facto do Tribunal da Relação de .... ter sofrido um alargamento territorial por força da alteração legislativa - ao contrário de todas as outras Relações, excepto Guimarães que sofreram uma diminuição da sua área de competência.
49º
Tal facto fez com que a distribuição de processos no Tribunal de .... sofresse um grande aumento, o que influenciou negativamente a pendência dos juízes aí colocados, o que é o caso da recorrente.
50º
Aliás, não deixa de ser estranho que na decisão de que se recorre, só constem os dados da pendência processual quanto aos candidatos colocados na Relação de .... - omitindo-se a pendência de todos os outros candidatos, o que nos impede de por comparação sindicar as observações feitas quanto à nossa pendência e tal omissão viola para além do mais o princípio da igualdade.
51º
Por outro lado, a decisão de que se recorre adopta critérios diferentes dos que constam do Aviso para o concurso em causa, nomeadamente os descritos nas als. d) a e) desse Aviso, já que foram consideradas participações que aí não se enquadram, por nada significarem para a idoneidade dos candidatos para o cargo a prover" como por exemplo, o candidato nº 60 ter sido entrevistado no programa "A ciência e a Inovação" da RDP, Antena 1, o candidato nº 65 a quem é valorizado o facto seguinte" publicação do discurso de Tomada de Posse no Salão Nobre do STJ in Boletim Informativo da ASJP Setembro/Outubro de 1993", ou o candidato n° 70 em que é valorizada a "Intervenção dirigida aos estudantes finalistas do curso de direito
no Jobshop da Universidade Lusíada sobre saídas profissionais" (sublinhado nosso) e tantos outros exemplos.
52º
A relevância dada a elementos, a que o júri chamou de COEVAS, em detrimento da análise dos relatórios de inspecção esses sim demonstrativos do que foi o desempenho da função ao longo de 25 anos, é extremamente injusta, pois não se vê como é que se pode considerar alguém "melhor" juiz por, por exemplo; como os melhores graduados, ter criado "Blogues" (que nos parece apenas trabalho informático), ter dado entrevistas, ter sido moderador ou presidido a mesas etc. etc. etc. (são tantos os exemplos que resultam da decisão recorrida que é impossível fazer qualquer referência que não seja exemplificativa)
53º
De resto, também é do conhecimento comum que muitas das participações em causa não revelam necessariamente nenhum mérito especial, pois resultam de convites de colegas que foram graduados a outros, também graduados e vice-versa, por tais colegas terem eles próprios criado "Revistas" ou outras "Publicações", integrarem a Associação sindical, o CEJ ou o CSM; em que "uns" convidam os "outros" e os "outros" os "uns" ou até são os próprios que decidem as suas participações.
54º
É curioso verificar, por exemplo, que ao candidato nº 33 é valorado o facto de ser director da revista JULGAR e simultaneamente os seus artigos publicados nessa mesma revista, onde certamente terá sido sua a decisão de publicação.
55º
Da mesma forma no nosso modesto entender, não deveria ter tanta relevância às pós-graduações ou mestrados, com vista ao objectivo deste curricular que será o de exercer funções de elaborar decisões na 2ª instância.
56º
A este propósito, é até curioso verificar que há, em muitos candidatos graduados, dupla valoração das mesmas realidades, como por exemplo ao atribuir pontuação ao facto de ter mestrado e mais pontos relativos ao trabalho desse mesmo mestrado, tanto mais que, é do conhecimento comum que, muitas faculdades atribuem o mestrado apenas mediante o pagamento da propina e apresentação de um trabalho, dispensando o juiz de frequentar quaisquer aulas.
57º
Sem desconsiderar os colegas que poderão ter capacidades excepcionais, da nossa experiência e do que nos foi possível observar nestes 25 anos, em regra os mestrados e pós graduações etc., para além de só estarem acessíveis a quem trabalhe nas grandes cidades, só são possíveis em duas situações: ou por se estar num tribunal com pouco trabalho ou porque no lugar é colocado um auxiliar.
58º
Nestes 25 anos de trabalho, em tribunais com trabalho acumulado antes da nossa posse e o qual foi sempre recuperado, como ..., ... etc. - o que resulta da leitura de todos os nossos relatórios de inspecção - em Círculos, como por exemplo o do ..., o de ... (com 9 comarcas), o de ... (com 7 comarcas) o tempo escasso para fazer ° trabalho próprio e colocar o trabalho herdado em dia.
59.°
É lamentável que nada seja considerado na decisão recorrida, no que diz respeito à recorrente, sobre tais esforços de recuperação, bem patentes na leitura dos relatórios de inspecção.
Por último,
60º
A defesa pública do currículo da recorrente foi efectuada apenas perante três elementos do Júri (Exmº Sr. Presidente, Conselheiro ..., Exmº Sr. Vogal, Desembargadora .... e Exmº Sr. Vogal, Dr. ..., arguente), faltando os outros dois membros do Júri.
61º
Entende-se que o Júri, pronunciando-se globalmente sobre todos os candidatos e currículos, deve estar presente na sua integralidade em todas as defesas dos currículos.
62º
Com efeito, não se trata de uma questão de quórum, mas sim da impossibilidade de os membros não presentes se pronunciarem sobre uma parte da respectiva avaliação curricular a que ... não estiveram presentes.
63º
Recorde-se que a defesa pública do currículo é essencial no processo de avaliação pois, nos termos do Aviso do Concurso (ponto 11, § 2.°) curricular, a ausência não justificada do candidato implica a renúncia ao concurso.
64.°
Assim, no que respeita aos membros do Júri não presentes, há uma inexistência de defesa pública do currículo da ora recorrente (àquele imputada), elemento considerado essencial na avaliação curricular.
65º
Estamos, pois, quanto á recorrente, perante um vício procedimental insuprível, que inquina toda a sua avaliação curricular.
*
Da alegação supra extrai a ora recorrente as seguintes conclusões:
I - A capacidade de trabalho, quer na vertente qualitativa, quer na vertente quantitativa, foi em todos os relatórios de inspecção da ora recorrente qualificada como excelente e superior à média.
II - O trabalho da ora reclamante no Tribunal da Relação de Évora foi inspeccionado até 31.12.2013, tendo sido notado (pelo CSM) com a classificação máxima (Muito Bom), inclusive na vertente qualitativa (especificamente quanto apenas ao serviço prestado no Tribunal da Relação de ..., consta do Relatório da Inspecção - fls. 36 - que "resulta bem patente a inteira capacidade de a Senhora Juíza dar plena resposta em termos de produtividade c prontidão".
III - Desde que tomou posse no Tribunal da Relação de ..., a ora reclamante tem vindo a aumentar o número de processos findos e a reduzir a pendência, sublinhando¬se que, no último ano (2014, ou seja, o serviço não abrangido pela inspecção supra referida em II), findou 81 processos (ou seja, um número de processos substancialmente superior ao VRP fixado pelo CSM para a jurisdição cível) e tinha pendentes (diversamente do que erradamente consta do Parecer) apenas 39 processos, a maioria dos quais entrados desde Setembro de 2014.
IV - O Júri atribuiu "capacidade de trabalho" muito boa e até excelente (e a atribuição correspondente de até pontos) a concorrentes com uma produtividade igual e mesmo inferior à da ora recorrente, não fundamentando minimamente tal diversidade de critérios relativamente a uma realidade meramente objectiva.
V - Por tudo o supra exposto, entende-se que a deliberação (aprovando o Parecer e assumindo a respectiva fundamentação) se mostra viciada nos seus pressupostos de facto, por constarem do Parecer em causa elementos objectivos (sobre a ora recorrente) que não correspondem à verdade, por conter contradições flagrantes com anteriores decisões do próprio Conselho Superior da Magistratura (constantes de relatórios de inspecção homologados por si) e por conter contradições internas insanáveis (tratando de forma diferente situações iguais e desrespeitando os critérios pré-estabelecidos a que o Júri estava vinculado) circunstância que determinou directamente a pontuação atribuída à ora reclamante no critério avaliativo em causa e, consequentemente, à graduação efectuada.
VI - Por tal motivo, entende-se estarem reunidos todos os pressupostos para uma reponderação da decisão pelo CSM, levando-se agora em conta os elementos de facto conectas e suprimindo-se os vícios objectivos de que o aludido Parecer padece, devendo atribuir-se à ora recorrente, no critério "capacidade de trabalho" 12 pontos, ao invés dos 7 atribuídos.
VII - A deliberação recorrida viola os princípios da igualdade, não discriminação e imparcialidade,
VII - Foram considerados a outros candidatos positivamente factores omitidos à recorrente, apesar de constarem da nota curricular apresentada pela recorrente factores idênticos.
VIII - Uma vez que dois dos 5 membros do Júri não estiveram presentes, há uma inexistência de defesa pública do currículo da ora recorrente (àquele imputada), elemento considerado essencial na avaliação curricular, pelo que, quanto à recorrente, existe vício procedimental insuprível, que inquina toda a sua avaliação curricular, implicando a respectiva anulação.
*
Nestes termos,
E nos melhores de Direito doutamente supridos por Vs. Exas., Calendas Conselheiros,
Pede que o presente recurso seja totalmente procedente, por provado, declarando-se, quanto à recorrente, nula (ou, se assim não se entender; anulando-se) a douta deliberação do Conselho Superior de Magistratura ora recorrida, com as legais consequências, nomeadamente nova deliberação do CSM expurgada dos vícios que afectam o acto recorrido.
*
O Conselho Superior da Magistratura apresentou a resposta seguinte:
I. Enquadramento
5º
«(…) I. Preâmbulo
1. O concurso foi aberto pelo Aviso n.º 1310/2014, de 18 de novembro, publicado no Diário da República, 2.ª Série, nº 228, de 25 de novembro de 2014, com o seguinte teor:
«Torna -se público que, por deliberação do Plenário do Conselho Superior da Magistratura (CSM), de 11 de novembro de 2014, foi determinado em cumprimento do disposto nos artigos 266.º, n.º 2, da Constituição da República Portuguesa e dos artigos 46.º a 49.º, do Estatuto dos Magistrados Judiciais (EMJ), aprovado pela Lei n.º 21/85, de 30 de julho, com a redação introduzida pela Lei n.º 26/2008, de 27 de junho:
1) Declarar -se aberto o 4.º Concurso Curricular de Acesso aos Tribunais da Relação, nos termos do artigo 46.º, n.º 2, do EMJ.
2) O número de vagas a prover é de 40 (quarenta), sendo o número de concorrentes a admitir na primeira fase, nos termos do disposto no artigo 47.º, n.º 2, do EMJ, de 80 (oitenta).
3) O presente concurso é válido exclusivamente para o subsequente movimento judicial que se vier a realizar após a homologação do mesmo, destinando -se apenas ao preenchimento das vagas que venham a ocorrer até ao final do prazo de candidatura desse movimento judicial, ainda que inferiores ou superiores ao número fixado no ponto 2 e independentemente de as mesmas poderem, entretanto, vir a ser providas, por concorrentes já admitidos e graduados no 3.º Concurso Curricular de Acesso aos Tribunais da Relação.
4) O presente concurso compreende duas fases: na primeira fase serão selecionados, tendo por base a lista de antiguidade reportada a 31 de dezembro de 2013, os concorrentes que irão ser admitidos à avaliação curricular, de entre os Juízes de Direito mais antigos dos classificados com “Muito Bom” ou “Bom com Distinção” na proporção de dois concorrentes classificados com “Muito Bom” para um concorrente classificado com “Bom com Distinção”, de acordo com o disposto no artigo 48.º n.º 1 do EMJ; na segunda fase procede -se à avaliação curricular através de uma defesa pública dos currículos, de acordo com o disposto no artigo 47.º n.º 1 do EMJ.
5) O júri do concurso é composto, nos termos do artigo 47.º n.º 4 do EMJ:
a) Presidente: Juiz Conselheiro Dr. ..., Vice -Presidente do STJ, por delegação do Presidente do Supremo Tribunal de Justiça [alínea a), do n.º 4, do artigo 47.º, do EMJ];
b) Vogais:
i) Juíza Desembargadora Dra. ..., eleita pelo Plenário do CSM, nos termos da subalínea i), da alínea b), do n.º 4, do artigo 47.º, do EMJ;
ii) Dr. .... e Dr. ..., eleitos pelo Plenário do CSM, nos termos da subalínea ii), da alínea b), do n.º 4, do artigo 47.º, do EMJ;
iii) Prof. Doutor ..., Professor da Universidade Católica Portuguesa, escolhido pelo Plenário do CSM, nos termos do n.º 5, do artigo 47.º, do EMJ.
6) Os concorrentes devem apresentar os requerimentos ao Concurso dentro de 20 (vinte) dias úteis a contar da publicação do presente aviso em “Diário da República”, juntando a nota curricular e os documentos, exclusivamente em formato eletrónico, por uma das seguintes formas:
a) A submissão do requerimento ao concurso e de todos os elementos e documentos originais ou digitalizados (em formato doc, docx ou pdf), através de funcionalidade a disponibilizar na plataforma IUDEX (https://juizes.iudex.pt) dispensa a entrega de qualquer cópia ou duplicado, sendo disponibilizado no IUDEX e por correio eletrónico o comprovativo da sua regular submissão;
b) Alternativamente, os elementos e documentos originais ou digitalizados (em formato doc, docx ou pdf) podem ser remetidos ou entregues na sede do CSM em cd-rom, dvd ou pen, com um original e duas cópias, devendo em tal caso ser entregue um ficheiro com a relação discriminada de todos os dados, os quais devem ser gravados em ficheiros individualizados para cada elemento, documento ou trabalho;
c) Em caso de impedimento na entrega do requerimento ao concurso por qualquer das modalidades referidas em 6.a) ou 6.b), deve o(a) Concorrente agendar com a Unidade de Informática do CSM, com uma antecedência mínima de 48 horas úteis, a digitalização de todos elementos e documentos que pretenda apresentar, observando-se após a digitalização, o cumprimento de uma das supra referidas modalidades, à escolha do(a) Concorrente.
d) Tratando -se de obras ou monografias publicadas apenas no formato impresso, deve ser digitalizada a capa, a ficha técnica da edição, o índice e, no máximo, a seleção de 100 (cem) páginas da obra publicada, sem prejuízo do referido infra no ponto 9 in fine.
7) Os documentos referidos no ponto anterior incluem no máximo 5 (cinco) trabalhos forenses e 2 (dois) trabalhos científicos, não sendo considerados os trabalhos que ultrapassem esse número.
8) No requerimento de candidatura os concorrentes devem indicar, por ordem decrescente de preferência, os Tribunais da Relação a que concorrem e os Tribunais a que renunciam.
§ Único - A falta de seleção/indicação de um ou mais Tribunais da Relação significa a efetiva renúncia à colocação nesse(s) Tribunal(is) da Relação, no âmbito do movimento judicial referido supra no ponto 3).
9) O Conselho Superior da Magistratura pode solicitar, em qualquer fase do concurso, todos os elementos que considere relevantes, designadamente os extraídos do processo individual dos concorrentes (v.g. percurso profissional, classificações de serviço, relatórios das inspeções judiciais e registo disciplinar), os relativos ao serviço realizado noutras jurisdições ou serviços a que os concorrentes tenham estado ligados, bem como a apresentação dos originais de documentos e ou trabalhos digitalizados a partir do formato impresso.
10) O Presidente do Júri do concurso fixará o dia para proceder ao sorteio público dos diversos concorrentes pelos respetivos membros do júri, divulgando previamente a realização desse ato através da página eletrónica do Conselho Superior da Magistratura (www.csm.org.pt).
11) O júri do concurso fixará as datas de realização da defesa pública dos currículos, com uma antecedência não inferior a 8 dias úteis, sendo que a falta a essas provas só pode ser justificada, no prazo de 24 horas, a contar do impedimento.
§1 Só pode ser diferida a realização da prova por um período de dez dias úteis;
§ 2 A ausência não justificada à prova pública de defesa do currículo implica a renúncia ao concurso.
12) A defesa pública do currículo terá uma duração não superior a 20 (vinte) minutos e versará, essencialmente, sobre os aspetos mais relevantes do percurso profissional do(a) Concorrente.
13) A avaliação curricular é efetuada de acordo com os seguintes critérios, globalmente ponderados:
a) Graduação obtida em concurso de habilitação ou cursos de ingresso em cargos judiciais, com ponderação entre 1 e 5 pontos, nos seguintes termos:
i) Concorrentes integrados no 1.º quinto da graduação com 5 pontos, no 2.º quinto com 4 pontos, no 3.º quinto com 3 pontos, no 4.º quinto com 2 pontos e no último quinto um ponto;
ii) Quando o quociente da divisão do número de graduados por cinco não coincidir com um número inteiro, o mesmo será arredondado para a unidade superior.
b) Currículo universitário e pós-universitário, com ponderação até ao máximo de 5 pontos.
c) Trabalhos científicos realizados, com ponderação entre 0 e 5 pontos, não se englobando nesta categoria os trabalhos que correspondam ao exercício específico da função;
d) Atividades exercidas no âmbito forense ou no ensino jurídico, com ponderação entre 0 e 10 pontos, nos seguintes termos:
i) Relativamente ao âmbito forense dá -se relevância a funções exercidas no âmbito do Conselho Superior da Magistratura, designadamente Vogal ou Juiz Secretário, Inspetor Judicial ou ainda, por exemplo, como Juiz em Tribunal Internacional (v.g. Tribunal Europeu dos Direitos do Homem);
ii) É enquadrável no fator de ensino jurídico, a docência no Centro de Estudos Judiciários e ou na docência universitária, bem como noutras intervenções, ainda que sem caráter de permanência, mas que possam assumir a natureza de ensino jurídico, como a lecionação no âmbito da formação de profissionais do foro ou nas ações de formação complementar.
e) Outros fatores que abonem a idoneidade dos concorrentes para o cargo a prover, com ponderação entre 0 e 55 pontos, designadamente:
i) O nível dos trabalhos forenses apresentados, tendo em conta os conhecimentos revelados na resolução dos casos concretos, o domínio da técnica jurídica, quer ao nível formal, quer ao nível da substância e o contributo relevante de natureza jurisprudencial, doutrinal ou de prática judiciária (0 a 35 pontos);
ii) O prestígio profissional e pessoal, tendo em consideração, designadamente, a contribuição para a melhoria do sistema, para a formação nos tribunais de novos magistrados, bem como a dinâmica revelada nos lugares em que exerceu as funções (0 a 5 pontos);
iii) A capacidade de trabalho, ponderando a quantidade e a qualidade do serviço, designadamente, a existência de serviço já prestado como auxiliar na Relação (0 a 12 pontos);
iv) O grau de empenho na formação contínua como magistrado (0 a 3 pontos);
v) O registo disciplinar é ponderado negativamente com dedução, em função da sua gravidade, até ao máximo de 20 pontos (negativos).
14) A ponderação das anteriores classificações de serviço será operada tendo por referência o resultado dos últimos dois atos de avaliação de mérito. A última avaliação de mérito será considerada na proporção de 2/3 e a penúltima avaliação de mérito na proporção de 1/3, tendo em conta as seguintes pontuações:
Suficiente — 60 pontos;
Bom — 80 pontos;
Bom com Distinção — 100 pontos;
Muito Bom — 120 pontos
15) Após a realização da defesa pública do currículo e da análise curricular das candidaturas dos diversos concorrentes, o júri do concurso emite parecer sobre cada um dos candidatos, que é tomado em consideração pelo Plenário do Conselho Superior da Magistratura ao aprovar a deliberação definitiva, na qual procede à graduação dos mesmos, de acordo o disposto no artigo 47.º, n.os 6 e 7 do EMJ.
16) Para os efeitos de admissão referido em 4) e de graduação referidos em 14) e 15) são consideradas apenas as classificações homologadas definitivamente à data da publicação do presente Aviso no Diário da República.
17) A graduação final é feita independentemente da antiguidade de cada um dos concorrentes, funcionando esta como critério de desempate em caso de igualdade de pontuação.
18) Atenta a qualidade dos Concorrentes, a natureza curricular do concurso e a respetiva tramitação, designadamente, a existência de defesa pública do currículo, considera-se dispensada a audiência dos interessados, nos termos do artigo 103.º, n.º 2, alínea a) do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto –Lei n.º 442/91, de 15 de novembro.
19) A deliberação do CSM que aprova a lista definitiva de graduação é publicada no sítio Internet do Conselho Superior da Magistratura (http://www.csm.org.pt).»
2. Após a sua constituição, nos termos do disposto no artigo 47.º, 4, do Estatuto dos Magistrados Judiciais (EMJ), na sua primeira reunião, o Júri, analisando a lista dos concorrentes, selecionou, para a primeira fase, os candidatos classificados com Muito Bom ou Bom com Distinção, procedendo, sucessivamente, ao preenchimento das duas primeiras vagas pelos juízes mais antigos classificados de Muito Bom e da terceira vaga pelo juiz mais antigo classificado de Bom com Distinção. Não havendo, em número suficiente, concorrentes classificados de Muito Bom, as respetivas vagas foram preenchidas por magistrados classificados de Bom com Distinção e vice-versa, tudo em conformidade com o estatuído no artigo 48.º do EMJ.
À luz desse critério, integraram a primeira fase do IV Concurso Curricular de Acesso aos Tribunais de Relação (IV CCATR) os seguintes os concorrentes:
[...]
3. Organizado um processo individual de candidatura relativo aos concorrentes admitidos à primeira fase, realizou-se o sorteio público dos concorrentes admitidos pelos membros do júri, à exceção do Ex.mo Presidente, e obteve-se o sequente resultado:
[...]
4. Aos processos individuais dos concorrentes foram juntas as estatísticas processuais remetidas pelos Tribunais de Relação e tribunais de primeira instância (estatística oficial) relativas aos anos de 2012 a 2014.
5. O Plenário do CSM deliberou, na sessão de 11 de novembro de 2014, densificar a ponderação do currículo universitário e pós-universitário do seguinte modo:
«i: Nota final de licenciatura de 10 e 11 valores - 1 ponto;
ii: Nota final de licenciatura de 12 e 13 valores - 2 pontos;
iii: Nota final de licenciatura de 14 e 15 valores - 3 pontos;
iv: Nota final de licenciatura igual ou superior a 16 valores ou mestrado científico com notação superior a 14 valores, desde que com mais-valia e relevo para as funções de magistrado judicial - 4 pontos;
v: Doutoramento, com mais-valia e relevo para as funções de magistrado judicial – 5 pontos».
6. Para conformação dos critérios do «Aviso», o Júri deliberou:
- não pontuar os graus académicos obtidos em áreas não jurídicas;
- conferir natureza científica apenas aos trabalhos que versem matérias jurídicas;
- considerar, no item respeitante às «atividades exercidas no âmbito forense ou no ensino jurídico», as atividades coevas da judicatura, como a formação de magistrados, a docência no âmbito da formação de profissionais do foro e as intervenções do magistrado, como orador ou moderador, em conferências que versem matérias jurídicas e os textos escritos da sua autoria, de natureza jurídica, e que o Júri repute merecedores de relevo;
- ponderar no item «capacidade de trabalho» o serviço já prestado como Juiz de Direito Auxiliar nos Tribunais de Relação, bem como o serviço prestado na primeira instância;
- não diferenciar, no item «grau de empenho na formação contínua como magistrado», a pontuação em função do número de ações de formação;
- valorar no item «grau de empenho na formação contínua como magistrado» a frequência de cursos de pós-graduação ou de ações de formação;
- pontuar, no item «grau de empenho na formação contínua como magistrado», a frequência da parte curricular do mestrado classificada, a pós-graduação classificada e os cursos de especialização pós-universitária classificados;
- valorar negativamente o registo disciplinar nas situações de extinção da sanção disciplinar pelo decurso do período da suspensão sem declaração de caducidade;
- convocar a regra matemática de arredondamento na numeração decimal - NP 37 - quando a média ponderada das duas últimas classificações de serviço tenha como resultado um número racional decimal, conforme valores expressos no quadro subsequente
| Última Notação | Penúltima Notação | Média Pond. | Valor Arred. |
| Bom c/ Distinção | Bom | 93,33333333 | 93,33 |
| Bom c/ Distinção | Bom c/ Distinção | 100 | 100 |
| Bom c/ Distinção | Muito Bom | 106,6666667 | 106,67 |
| Muito Bom | Bom | 106,6666667 | 106,67 |
| Muito Bom | Bom c/ Distinção | 113,3333333 | 113,33 |
| Muito Bom | Muito Bom | 120 | 120 |
7. Os indicados membros do Júri elaboraram o relatório preliminar relativo a cada concorrente que lhe coube na distribuição, com entrega de cópia aos demais membros e a cedência de currículos, trabalhos científicos e forenses apresentados.
8. Foi realizada a defesa pública dos currículos (…)».
«II. Após análise e discussão dos currículos e trabalhos apresentados pelos concorrentes e debate dos relatórios preliminares com vista à uniformização da concreta aplicação dos critérios legais, conforme densificação do «Aviso» de abertura do concurso, o Júri alcançou a decorrente AVALIAÇÃO INDIVIDUAL (…)».
«(…)
CRITÉRIOS | PONTOS |
| 13. a) Graduação em concurso de habilitação ou cursos de ingresso em cargos judiciais | 4 |
| 13. b) Currículo universitário e pós-universitário: | 2 |
| Nota final de licenciatura – 13 | |
| 13. c) Trabalhos científicos realizados | 3 |
| 13. d) Atividades exercidas no âmbito forense ou no ensino jurídico | 3 |
| 13. e) Outros fatores que abonem a idoneidade: | |
| Nível dos trabalhos forenses apresentados | 27 |
| Prestígio profissional e pessoal | 4 |
| Capacidade de trabalho | 7 |
| Grau de empenho na formação contínua | 2 |
| Registo disciplinar | 0 |
| 14. Classificações de serviço: | 120 |
| Última classificação - Muito Bom | |
| Penúltima classificação - Muito Bom | |
| TOTAL | 172 |
(…)».
1) Considerações Gerais
2) Dos vícios invocados pela impugnante
Quanto à impugnante, o parecer do Júri, no ponto 1.6.3. A capacidade de trabalho, refere: «Em primeira instância, os relatórios indicam uma produtividade excelente. Considerando todas as circunstâncias, em especial a pendência processual, o elevado número de despachos diários e o tempo gasto com as diligências, os atrasos detetados foram tidos por justificados. Ulteriormente, registam que a sua produtividade é considerada superior à média, numa atitude de total entrega, fazendo tudo quanto foi chamada a fazer, imprimindo permanente celeridade ao seu exercício. No entanto, como Juiz de Direito Auxiliar no Tribunal da Relação, os dados estatísticos manifestam que, desde Setembro de 2012 até ao fim de 2014, tem mantido uma elevada pendência – em Dezembro de 2014 tinha 40 processos pendentes. Relatou uma média anual de 71 acórdãos, pelo que globalmente ponderada a sua prestação representa uma boa capacidade de trabalho»[16].
Este registo não patenteia erro sobre os pressupostos de facto, antes denota que o Júri valorou os elementos recolhidos dos relatórios de inspeção e dos dados estatísticos relativos ao seu exercício, como Auxiliar, no Tribunal da Relação. Com base nesse quadro factual o Júri reputou de elevada pendência aquela que a concorrente manteve, fator que, sopesado com os demais, conduziu à atribuída pontuação de 7.
30º
Neste particular, importa sublinhar o caráter infundado dos criativos cálculos matemáticos e considerações que deles retira, pois a análise cotejativa que empreende entre diversos concorrentes não pode ser sustentada somente no número de acórdãos proferidos. Trata-se apenas um dos elementos ponderados pelo Júri, mas não despreza a valoração que globalmente é feita a respeito dos diversos aspetos da intervenção funcional de cada um. O mesmo é dizer que a valoração alcançada não tem por exclusiva referência o maior ou menor número de decisões prolatadas na Relação, mas a valia intrínseca que o Júri encontrou nos elementos fornecidos a propósito da atividade funcional de cada concorrente, à luz dos critérios reguladores do concurso, sem edificar, contudo, o chamado “concorrente médio” ou concorrente padrão”.
A respeito de considerações paralelas às de “concorrente médio” ou “concorrente padrão” o STJ precisou «[N]ão está definido (…) nem no Aviso nem na própria deliberação a pontuação a atribuir ao chamado “candidato padrão”. Mais, nem sequer, nem num lado, nem noutro, se aduz ou se apela a qualquer “candidato padrão” (ou comum). Daqui decorre que, não existindo critério expressa e normativamente fixado, a atribuição da nota de merecimento do recorrente em relação à discutida «capacidade de trabalho» obedecerá a um juízo discricionário da administração. Ora, sabendo-se, como se sabe, que a este Supremo Tribunal está vedado, em princípio, intrometer-se no conteúdo da decisão competindo-lhe apenas fazer um juízo sobre a sua legalidade, a conclusão a retirar é que não se poderá atuar neste âmbito. Neste sentido refere-se no acórdão 1-10-2009 “segundo jurisprudência assente, a matéria em causa, relevando da avaliação ou apreciação do mérito com base em relatórios de inspeções de serviços se insere no âmbito da chamada justiça administrativa, caracterizada por uma grande liberdade no que respeita “à eleição dos elementos decisórios e à respetiva ponderação e valoração, atuando com uma ampla margem de discricionariedade técnica, embora vinculada ao dever de atribuição de uma classificação justa. Nesta perspetiva, a sindicabilidade da decisão pelo STJ, intervindo por meio da sua Secção de Contencioso, só será coadunável com a sua natureza caso se verifique erro manifesto, crasso ou grosseiro ou se adotem critérios manifestamente desajustados”. Ou no acórdão de 10-7-2008 “as avaliações ou apreciações do mérito com base em relatórios de inspeção inserem-se no âmbito da chamada justiça administrativa, donde, perante decisão em que se reconhece que o funcionário possui as condições indispensáveis para o exercício do cargo, o STJ não possa censurar os critérios quantitativos ou qualitativos, que estiveram na base dessa decisão” (ambos os acórdãos em sumários internos desta Secção de Contencioso)»[17].
Entende-se que, em rigor, o que há que apurar é se a divergência resulta de manifesto erro de apreciação ou de falta de fundamentação, por ausência de explicação da sua razão de ser, ou, ao invés, antes deriva da ponderação do Júri, assente num facto por si explicitado e concretizado, cabendo o caso dos autos neste último segmento enunciativo, com clarificação do juízo formulado pelo Júri em congruência com os critérios fixados, o que afasta o erro ou lapso apontado ao parecer e à deliberação do Plenário, bem como a sua falta de fundamentação a tal respeito.
34º
Na verdade, a pretensão da impugnante é a sindicância das apreciações subjetivas e discricionárias do Júri, que não são sindicáveis. Com efeito, «(…) não é sindicável o mérito ou substância da avaliação contida na deliberação impugnada, atenta a margem ou o espaço de discricionariedade do CSM na valoração dos factores ou critérios atendíveis para aferir do mérito relativo (…). A utilização dos fatores e critérios acima referidos, a sua ponderação, o maior ou menor peso relativo de cada um, não pode deixar de se considerar como fruto de dados, raciocínios e motivações de ordem científica e técnico-profissional, que cabem no poder discricionário da administração, e que, como já ficou dito, são materialmente insindicáveis em juízo, salvo erro grosseiro e manifesto, que poderá ser o da adopção de critérios desajustados. Do mesmo modo, serão materialmente insindicáveis os juízos concretos efectuados dentro dos espaços de liberdade deixados pelos critérios de avaliação antes definidos, assim como aqueles que, pela natureza das coisas, ficam à margem de critérios de avaliação porque próprios de discricionariedade técnica, da liberdade administrativa. Ou seja: se se considerar não verificado o invocado vício de contradição lógica interna do ato impugnado, é evidente que está absolutamente excluída a possibilidade de sindicar o mérito ou substância da avaliaçãodo recorrente nele contida, de modo a apurar se a pontuação atribuída é razoável e materialmente justificada face às referenciações qualitativas aos trabalhos apresentados e à sua valoração pelo júri. Tal como não é obviamente possível proceder à comparação entre as pontuações atribuídas nesta sede aos vários candidatos ou extrair consequências do facto de a quantificação que era proposta no relatório preliminar ser superior à que veio a prevalecer na decisão final do júri, já que esta divergência se prende decisivamente com o mérito ou substância da avaliação, insindicável no presente recurso. (…) E não pode, pois, considerar-se como integrando o vício lógico de contradição entre os fundamentos e a decisão a simples circunstância de, num concurso curricular de acesso ao Supremo - em que é de esperar que todos os candidatos tenham qualificações profissionais claramente acima da média - não se ter feito corresponder, quanto a um deles, uma referenciação de excelente ao topo das balizas aritméticas previstas para o factor em causa, já que esta situação factual não revela, só por si, o erro lógico de argumentação que caracteriza o vício do ato invocado pelo recorrente»[18].
B) Omissão de factos relevantes ou indevida valoração
i) Relativamente ao âmbito forense dá-se relevância a funções exercidas no âmbito do Conselho Superior da Magistratura, designadamente Vogal ou Juiz Secretário, Inspetor Judicial ou ainda, por exemplo, como Juiz em Tribunal Internacional (v.g. Tribunal Europeu dos Direitos do Homem);
ii) É enquadrável no fator de ensino jurídico, a docência no Centro de Estudos Judiciários e ou na docência universitária, bem como noutras intervenções, ainda que sem caráter de permanência, mas que possam assumir a natureza de ensino jurídico, como a lecionação no âmbito da formação de profissionais do foro ou nas ações de formação complementar.» (artigos 53º a 59º da petição de recurso).
55º
58º
«(…) 1. Frequentou o VIII Curso Normal de Formação de Magistrados Judiciais e foi nomeada juiz de direito em regime de estágio por deliberação do Conselho Superior da Magistratura de 30/07/1991,
1.1. Ao longo do seu percurso na magistratura judicial obteve, em primeira instância, as seguintes classificações de serviço:- Bom, pelo serviço prestado no Tribunal da Comarca de Elvas; - Bom com Distinção, pelo serviço prestado no 1º Juízo do Tribunal da Comarca de Beja; - Bom com Distinção, pelo serviço prestado no Círculo de Beja; - Muito Bom, pelo serviço prestado no 1º Juízo do Tribunal Cível de Évora; - Muito Bom, pelo serviço prestado no 1º Juízo do Tribunal Cível de Évora e no Círculo de Évora; - Muito Bom, pelo serviço prestado no Círculo de Évora e ainda no Tribunal da Relação de Évora. Por deliberação do Plenário do CSM de 10/07/2012 foi destacada como Juiz de Direito Auxiliar do Tribunal da Relação de Évora, onde exerce atualmente funções. A última classificação de Muito Bom foi também atribuída pelos serviços prestados no Tribunal da Relação de Évora.
1.2. Em curso de habilitação ou de ingresso no cargo judicial ficou graduada em 13º lugar entre 50 auditores de justiça. [ponto 13. a) do Aviso]
1.3. Concluiu a licenciatura em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, no ano de 1988, com a classificação final de 13 valores. [ponto 13. b) do Aviso]
1.4. Apresentou o seguinte trabalho científico: [ponto 13. c) do Aviso] - “O Testemunho”, que corresponde ao relatório efetuado na sequência da frequência do seminário sobre o testemunho na École Nationale de Magistrature, em Paris, em Dezembro de 2010.
Trata-se de um compêndio dos dados adquiridos na referida ação de formação, discorrendo sobre o testemunho na perspetiva dos meios de recolha, credibilidade e sua interpretação, bem como a sua importância para a descoberta da verdade. Tendo em consideração a natureza e a criatividade, a qualidade e o interesse científico, o modo de exposição e a abordagem das temáticas tratadas, o trabalho apresentado qualifica-se de bom nível.
1.5. Exerceu funções de formadora convidada pelo CEJ. [ponto 13. c) do Aviso]». Acrescentando que, no âmbito da idoneidade para o cargo a prover, se ponderaram, para além dos nível trabalhos apresentados [ponto 13. e) do Aviso], o prestígio profissional e pessoal, a capacidade de trabalho, o grau de empenho na formação contínua e as classificações dos dois últimos atos de avaliação de mérito, itens corporizados pela descrição aduzida.
65º
67º
- não pontuar os graus académicos obtidos em áreas não jurídicas;
- conferir natureza científica apenas aos trabalhos que versem matérias jurídicas;
- considerar, no item respeitante às “atividades exercidas no âmbito forense ou no ensino jurídico”, as atividades coevas da judicatura, como a formação de magistrados, a docência no âmbito da formação de profissionais do foro e as intervenções do magistrado, como orador ou moderador, em conferências que versem matérias jurídicas e os textos escritos da sua autoria, de natureza jurídica, e que o Júri repute merecedores de relevo;
- ponderar no item «capacidade de trabalho» o serviço já prestado como Juiz de Direito Auxiliar nos Tribunais de Relação, bem como o serviço prestado na primeira instância;
- não diferenciar, no item «grau de empenho na formação contínua como magistrado», a pontuação em função do número de ações de formação;
- valorar no item «grau de empenho na formação contínua como magistrado» a frequência de cursos de pós-graduação ou de ações de formação;
- pontuar, no item «grau de empenho na formação contínua como magistrado», a frequência da parte curricular do mestrado classificada, a pós-graduação classificada e os cursos de especialização pós-universitária classificados;
- valorar negativamente o registo disciplinar nas situações de extinção da sanção disciplinar pelo decurso do período da suspensão sem declaração de caducidade;
- convocar a regra matemática de arredondamento na numeração decimal - NP 37 - quando a média ponderada das duas últimas classificações de serviço tenha como resultado um número racional decimal, conforme valores expressos no quadro subsequente
Última Notação | Penúltima Notação | Média Ponderada | Valor Arredondado |
| Bom c/ Distinção | Bom | 93,33333333 | 93,33 |
| Bom c/ Distinção | Bom c/ Distinção | 100 | 100 |
| Bom c/ Distinção | Muito Bom | 106,6666667 | 106,67 |
| Muito Bom | Bom | 106,6666667 | 106,67 |
| Muito Bom | Bom c/ Distinção | 113,3333333 | 113,33 |
| Muito Bom | Muito Bom | 120 | 120 |
E) Vício procedimental insuprível relativamente à composição do Júri
75º
88º
*
São do seguinte teor as alegações apresentadas pela recorrente.
1º
São várias as incorrecções da "resposta" do CSM (recorrido) ao recurso que interpôs e de que agora foi notificada que importa esclarecer cabalmente.
Vejamos.
2º
Consta do art." 27.° da resposta do recorrido (doravante apenas resposta) que, quanto à impugnante (quereria seguramente dizer recorrente), o parecer do Júri (no ponto 1.6.3. capacidade de trabalho) refere (e cita entre aspas) «Em primeira instância, os relatórios indicam uma produtividade excelente. Considerando todas as circunstâncias, em especial a pendência processual, o elevado número de despachos diários e o tempo gasto com as diligências, os atrasos detetados foram tidos por justificados. Ulteriormente, registam que a sua produtividade é considerada superior à média, numa atitude de total entrega, fazendo tudo quanto foi chamada a fazer, imprimindo permanente celeridade ao seu exercício. No entanto, como Juiz de Direito Auxiliar no Tribunal da Relação, os dados estatísticos manifestam que, desde Setembro de 2012 até ao fim de 2014, tem mantido uma elevada pendência - em Dezembro de 2014 tinha 40 processos pendentes. Relatou uma média anual de 71 acórdãos, pelo que globalmente ponderada a sua prestação representa uma boa capacidade de trabalho.»
3.°
Na parte decisiva (no que respeita à produtividade) não é esse, porém, o teor do parecer na parte citada.
4º
Com efeito, o teor exacto do parecer do Júri é o seguinte: «Em primeira instância, os relatórios indicam uma produtividade excelente. Considerando todas as circunstâncias, em especial a pendência processual, o elevado número de despachos diários e o tempo gasto com as diligências, os atrasos detetados foram tidos por justificados. Ulteriormente, registam que a sua produtividade é considerada superior à média, numa atitude de total entrega, fazendo tudo quanto foi chamada a fazer, imprimindo permanente celeridade ao seu exercício. No entanto, como Juiz de Direito Auxiliar no Tribunal da Relação, os dados estatísticos manifestam que, desde Setembro de 2012 até ao fim de 2014, tem mantido uma elevada pendência - em Dezembro de 2014 tinha 43 processos pendentes. Relatou uma média anual de 71 acórdãos, pelo que globalmente ponderada a sua prestação representa uma boa capacidade de trabalho.»
5.°
Como se pode ver, o recorrido cita 1 o parecer do Júri de forma objectivamente incorrecta, referindo que a ora recorrente "em Dezembro de 2014 tinha 40 processos pendentes", quando, na verdade, o que consta efectivamente daquele é que "em Dezembro de 2014 tinha 43 processos pendentes". (sublinhados da autoria da recorrente)
6.°
A nota de rodapé (n, ° 15) que o recorrido introduz apenas no final da citação: não anula a incorrecção.
7.°
Com efeito, quando um texto é rectificado posteriormente, passamos a ter dois textos, o texto original e o texto rectificado.
8.°
Quando se cita o texto original, a citação deve ser exacta, nunca se confundido este com o texto rectificado, como faz o recorrido.
9.°
Assim, a citação de um texto rectificado como se fosse o texto original induz o leitor em erro e a mera referência no final do texto (ou seja, nem sequer no exacto local rectificado) à rectificação não logra anular tal erro.
10º
Estamos, pois, perante uma técnica expositiva destinada a desvalorizar a incorrecção cometida no texto original através da respectiva descontextualização, induzindo em erro quem lê.
11º
De qualquer forma, na referida deliberação "rectificativa" de 14.07.2015, consta o seguinte: "Trata-se, manifestamente, de um lapso de escrita que resulta, não do seu texto, mas dos documentos que sustentam o parecer. Corresponde a uma incorrecção do valor numérico da pendência final de 2014 que resulta, por engano, da redacção do parecer, rectificável em conformidade, alterando o inscrito 43 em 40."
12º
Não se percebe, assim, se o designado "lapso de escrita" resulta dos documentos que sustentam o parecer, da redacção do parecer ou dos dois. Entende-se como meridianamente claro que, dos "documentos que sustentam o parecer" e, mais especificamente, da certidão do Tribunal da Relação de Évora de 18.12.2014 referente à recorrente e junta aos autos, não pode resultar nenhum "lapso de escrita" mas sim um erro grave sobre os pressupostos de facto, pois o teor de tal certidão é absolutamente claro.
13º
Com efeito, é absolutamente claro que os mencionados 43 processos são os que "transitaram do ano anterior", estando mencionados na 2.a coluna a contar da esquerda do quadro constante da 2.a folha do mencionado documento.
14º
Os processos ''pendentes para o ano seguinte" (mencionados na 5.a coluna a contar da esquerda do mencionado quadro) são, não os 40 que, mesmo depois de leitura atenta por parte do Júri, este afirma existirem, mas .3..2.,o que agrava ainda mais o citado erro sobre os pressupostos de facto e não pode deixar de se qualificar como erro intencional, pois a recorrente expressamente chamou a atenção para o mesmo.
15º
Mesmo perante uma singela evidência numérica, parece muito difícil para o recorrido 3
reconhecer que errou .
16º
De qualquer forma, ainda se dirá que a rectificação (apenas) do erro material (que a mencionada deliberação caracteriza como "lapso de escrita") do acto administrativo, podendo ser efectuada pelo próprio órgão, nos termos do art.? 174.° do CPA, tem como limite, à semelhança do Processo Civil, que tal erro não possa ter influído na formação da respectiva vontade 4, pois que, a ser assim, todo o acto deve ser reformulado / rectificado ou, pelo menos, aditada fundamentação que esclareça que tal erro, em concreto, não é passível de alterar o decidido.
17.°
A questão que se coloca é: Terá sido o patamar de 40 (ou de 43, como se afigura mais provável) considerado pelo Júri como traduzindo uma pendência "elevada", impedindo a pendência de 39 tal consideração? Tal não é explicado, nem no parecer do Júri, nem na deliberação de 14.07.2015, traduzindo uma evidente omissão de pronúncia e falta de fundamentação.
18.°
Como constitui, aliás, uma notória omissão de pronúncia e falta de fundamentação o (significativo) silêncio do recorrido (mesmo após reclamação) sobre que critério (se é que algum existiu) foi seguido para fundamentar a qualificação da pendência como "elevada", sendo certo que o CSM não tinha (como não tem) publicado qualquer critério qualificativo de pendências, pelo que tal qualificação só poderia resultar de uma análise comparativa entre as pendências de todos os candidatos.'
19º
Afirma o recorrido na mencionada deliberação de 14.07.2015 que, quanto ao citado concorrente n.? 49 (vide art." 31.° do requerimento de recurso), a obtenção da classificação de "excelente" ocorreu "numa diversidade de fundamentação que simetriza em harmonia o juízo emitido".
20º
Certamente por limitação cognitiva da recorrente, tem a mesma grande dificuldade em alcançar o significado de tal asserção. Com efeito, se simetrizar é, por definição, tomar igualou idêntico, não se vislumbra como pode uma fundamentação diversa tomar igualo juízo emitido que, como sabemos, não só não foi igual como foi até (de forma incompreensível e arbitrária) muito diverso. De facto, perante a "diversidade de fundamentação" (objectivamente mais favorável à recorrente, como se demonstra no art." 31.° do requerimento de recurso), o juízo emitido não deveria ter sido "simetrizado", mas sim até ter sido mais favorável à recorrente, com a atribuição de uma produtividade "excelente" e a atribuição de 12 pontos.
21.°
Aliás, o recorrido está ciente de que errou e de que tal erro é sindicável, pois admite'' (como, aliás, é evidente) que apenas é insindicável a apreciação do Júri quanto aos pressupostos não objectiváveis.
22.°
Nada é mais objectivo do que números.
23.°
É de sublinhar que o recorrido, na resposta (art.? 28.°), começa por afirmar que o Júri valorou (apenas e tão-só) "os elementos recolhidos nos relatórios de inspecção e dos dados estatísticos relativos a seu exercício, como Auxiliar, no Tribunal da Relação". Mais afirma que, "[cjom base nesse quadro factual o Júri reputou de elevada pendência aquela que a concorrente manteve ( ... )."
24.°
No entanto, como se sublinhou no requerimento de recurso, a ponderação de tais elementos é incompatível com a conclusão a que o recorrido chegou, por duas ordens de razões;
25.°
A primeira radica na circunstância de o trabalho desenvolvido pela recorrente no Tribunal da Relação de Évora até 31.12.2013 (bem como o trabalho de toda a sua carreira na l ," instância, cuja produtividade foi sempre considerada excelente, como se alcança pelos relatórios de inspecção - vide art." 31.° do requerimento de recurso) ter sido objecto de inspecção, vindo o CSM a homologar a proposta de classificação onde se afirma que a produtividade é (também ali como na l ," instância) excelente, estando-lhe vedado agora vedado alterar o seu entendimento anterior para produtividade apenas "boa", abaixo das categorias de "muito boa" e de "excelente".
26º
Depois, porque o recorrido se encontra auto-vinculado ao critério (interno) que fundamentou a atribuição a outros concorrentes de produtividades "muito boas" e "excelentes", sendo que, utilizando o mesmo critério (exclusivamente aritmético, porque outras realidades não foram consideradas), deveria ter atribuído à recorrente a produtividade de excelente.
27º
O recorrido, depois de sublinhar o carácter criativo dos cálculos matemáticos da recorrente (sem que os identifique minimamente) afirma (no art." 30.0 da resposta) que "a análise cotejativa [?] que empreende entre os diversos concorrentes não pode ser sustentada somente no número de acórdãos proferido. Trata-se apenas um dos elementos ponderados pelo Júri, mas não despreza a valoração que globalmente é feita a respeito dos diversos aspectos da intervenção funcional de cada um. O mesmo é dizer que a valoração alcançada não tem por exclusiva referência o maior ou menor número de decisões prolatadas na Relação, mas a valia intrínseca que o Júri encontrou nos elementos fornecidos a propósito da actividade funcional de cada concorrente, à luz dos critérios reguladores do concurso. ( ... )"
27º
São muitas palavras para pouco ou nenhum significado. Desconhecemos e não vislumbramos no parecer do Júri qual foi a "intervenção funcional" ou a "actividade funcional" de cada concorrente que foi (para além do n. o de acórdãos no TR), assim, misteriosamente valorada para a atribuição de determinada produtividade.
28º
Quanto à recorrente, para além das mencionadas referências nos relatórios de inspecção que lhe foram efectuadas relativamente ao trabalho na I ," instância e ao trabalho no Tribunal da Relação, pode ainda ler-se no relatório da última inspecção, especificamente quanto ao serviço no TR, que "resulta bem patente a inteira capacidade de a Senhora Juíza dar plena resposta em termos de produtividade e prontidão", pelo que "Ielm conclusão, tendo presentes todos os aspectos descritos, impõe-se-nos reconhecer que a Senhora Juíza Dra. AA merece ser estimada. na vertente "adaptação ao serviço". num patamar manifestamente elevado."
29º
Esta é a forma como, concretamente, a "intervenção funcional" e a "actividade funcional" da recorrente já foi valorada pelo CSM; por seu turno, a "intervenção e actividade funcional" dos demais concorrentes beneficiados pelo eSM, apesar de registarem uma produtividade objectivamente inferior à da recorrente, é que parece resultar de um labor acentuadamente criativo por parte do recorrido.
30º
Segundo o recorrido (art." 78.0 da resposta), o art." 47.0 do Estatuto dos Magistrados Judic'iais (EMJ) não estabelece nem o eSM regulamentou' qualquer formalismo sobre o funcionamento do Júri no acto de audição dos concorrentes em discussão pública. Para aquele, a norma reporta-se, em geral, à defesa pública dos currículos, sem definição do formalismo a observar e só para a segunda fase da apreciação concursal, com vista à "graduação" dos concorrentes, pressupõe a necessária intervenção de todos os membros do Júri. Conclui (art." 79.0 da mesma peça processual), de forma estranhamente contraditória com o imediatamente antes afirmado, que não resulta da lei uma impositiva participação de todos os membros do Júri nos actos de discussão pública dos currículos dos concorrentes.
31º
Afigura-se que esta última interpretação é objectivamente contra legem.
32.°
Segundo o art.? 47.°, n." 4 do EMJ, os concorrentes seleccionados integram uma segunda fase na qual defendem publicamente os seus currículos perante um júri com a seguinte composição:
a) Presidente do júri - o Presidente do Supremo Tribunal de Justiça, que pode delegar num dos vice-presidentes ou em outro membro do Conselho Superior da Magistratura com categoria igualou superior à de juiz desembargador;
b) Vogais:
i) Um magistrado membro do Conselho Superior da Magistratura com categoria não inferior à de juiz desembargador;
ii) Dois membros do Conselho Superior da Magistratura, não pertencentes à magistratura, a eleger por aquele órgão;
iii) Um professor universitário de Direito, com categoria não inferior à de professor associado, escolhido, nos termos do n,? 5, pelo Conselho Superior da Magistratura.
33º
Perante a letra e o espírito da Lei, que conferem à defesa pública do currículo um carácter nuclear e legitimador, entender que o Júri em causa se pode reduzir a apenas três pessoas parece ser um exercício de hermenêutica jurídica criativa.
34º
Concorda-se com o recorrido quando afirma que o concurso curricular constitui um processo administrativo especial regulado fundamentalmente pelo EMJ e ao qual não se aplicam as regras dos concursos dos funcionários públicos.
35º
É precisamente por tal entendimento que a defesa pública do currículo tem de ser realizada perante todos os membros do Júri.
36º
Desde logo, a composição do Júri recortada na Lei impõe uma exigência que a interpretação do recorrido obviamente desrespeita, ou seja, a de que o Júri deve integrar uma maioria de não juízes, como se alcança da conjugação das alíneas ii) e iii) da mencionada disposição legal.
37º
O que precisamente aconteceu in casu, pois a defesa pública do currículo da recorrente foi efectuada perante dois juízes (o Exm." Sr. Presidente, Conselheiro .... e a Exm." Sr," Vogal, Desembargadora ....) e Exm." Sr. Vogal não juiz, Dr. .....
38º
Afirma o recorrente que o Júri é um órgão ad hoc composto por cinco membros e que a presença de três deles nos actos de discussão pública toma-se bastante para formar maioria face aos demais membros não presentes.
39º
Estamos perante uma concepção (muito) sui generis do funcionamento de órgãos colegiais.
40º
Ou seja, o recorrido concebe a formação de uma maioria formada por membros que assistiram a um acto sobre membros que não assistiram (nem poderiam assistir, porque o órgão assim o decidiu) a esse acto e relativamente ao sentido desse mesmo acto.
41º
Acrescentando (de forma não menos surpreendente) que não resulta das actas deliberativas do Júri qualquer divergência sobre a apreciação curricular de qualquer concorrente.
42º
Pergunta legítima: como poderiam divergir os membros ausentes da defesa pública de um currículo se não assistiram a essa defesa?
43º
Parece meridianamente claro que, se o Júri se pronuncia globalmente sobre todos os candidatos e currículos, deve estar presente na sua integralidade em todas as defesas dos currículos, sob pena de se entender que o mesmo concurso curricular é decidido, não por um júri, mas perante uma multiplicidade de júris (mas não é isso que resulta do parecer) ou então perante um júri que gradua todos os candidatos mas que parte dos membros nunca viram porque não estiveram presentes na defesa pública dos respectivos currículos.
44º
Ciente desta dificuldade, o recorrido defende que a homogeneidade de análise estava assegurada pela presença do presidente e do arguente
45º
Confessa-se desconhecer esta figura jurídico-administrativa da "homogeneidade de análise" assegurada por determinados membros do júri perante outros, constituindo aqueles uma espécie de casta superior especialmente qualificada para suprir ausências de membros a actos essenciais do procedimento.
46.°
Em face disto, apelidar, como faz o recorrido, a interpretação defendida pela recorrente quanto a esta questão de construção jurídica criativa (art." 84.0 da resposta) parece inverter a qualificação das interpretações.
47.°
Não pode deixar de estranhar-se que o recorrido, por mera cautela, impugne especificadamente no art.° 12.0 da resposta, todas as considerações expendidas nos artigos não referidos nos artigos anteriores. Sobre tal impugnação especificada abrangente dir-se-á, a título de exemplo, o seguinte:
48.°
É demonstrativo do rigor da resposta que o recorrido mesmo tenha impugnado
"especificadamente" que a conclusão se extrai de factos (art.° 9.° do requerimento de
recurso). Porém, analisando o trabalho do Júri no concurso em causa e como se expôs
supra, está a recorrente tentada a dar razão a esta impugnação especificada: para o
Júri, algumas das conclusões a que chegou seguramente não foram extraídas de factos.
49.°
o recorrido também impugna "especificadamente" o valor de referência processual
(VRP) que o próprio (1) adoptou em Estudo de Julho de 2011 que se encontra
publicado no site do eSMo (art.? 27.° do requerimento de recurso)
50.°
Também não pode deixar de se sublinhar a atitude pedagógica do recorrido, ao
recordar por 14 vezes (pelo menos) que a discricionariedade técnica estende o seu
manto protector sobre os concursos curriculares para os TR.
51.°
Em síntese, não pode deixar a recorrente de lamentar que o recorrido (órgão máximo
de gestão e disciplina dos juízes) na atitude cómoda de alegar generalidades e
evidências, fugindo às questões colocadas e persistindo em erros aritméticos
grosseiros, numa atitude de fuga à realidade que a recorrente se abstém de qualificar,
mas que a prejudicou directamente, continua e continuará a prejudícar'',
52.°
Dá, no mais, como integralmente reproduzido o teor do seu requerimento de recurso, concluindo-se da mesma forma e reiterando-se de novo o ali peticionado, ou seja, que o recurso seja julgado totalmente procedente, por provado, declarando-se, quanto à recorrente, nula (ou, se assim não se entender, anulando-se) a douta deliberação do Conselho Superior de Magistratura recorrida, com as legais consequências, nomeadamente a determinação de nova deliberação do CSM expurgada dos vícios que afectam o acto recorrido.
O Conselho Superior da Magistratura apresentou as alegações seguintes:
1º
Sem cuidar de rebater com afinco as incorreções apontadas pela impugnante à resposta deste CSM, sempre se dirá que a terminologia usada é a que decorre do modelo de impugnação dos atos administrativos definido pelo Código de Processo nos Tribunais Administrativos, aprovado pela lei 15/2002, de 22 de fevereiro, aplicável ao recurso contencioso por força do artigo 178.º do EMJ[42].
Em síntese alegatória:
1. A menção da deliberação retificativa, no que tange ao número de processos pendentes em 31-12-2014, não encerra erro nos pressupostos de facto nem tem a virtualidade de atingir a validade da deliberação nem de alcançar para a Senhora Juíza diversa qualificação e pontuação no item “capacidade de trabalho”.
2. A sua alegação dá até mostras de aceitar os 40 processos referenciados como pendentes, ao admitir a existência, no fim desse ano, de 39 processos pendentes e 1 redistribuído, enjeitando qualquer erro nesse dado de facto.
3. Não obstante o cariz sucinto da fundamentação expressa no parecer a propósito desse item, a que aderiu a deliberação impugnada, o Júri desenvolveu um raciocínio motivado, que torna percetível aos seus destinatários a opção por uma determinada qualificação e notação numérica na atribuível moldura de 0 a 12 pontos.
4. De todo modo, o merecimento profissional dos candidatos a um qualquer concurso de graduação exige um juízo sobre o mérito relativo de cada concorrente, sendo lícito à administração escolher, de acordo com critérios de oportunidade, os meios adequados à prossecução do interesse público protegido pela norma – aqui, o mérito dos magistrados judiciais a nomear para os Tribunais de Relação.
5. Na sua discricionariedade, o Júri estava legitimado a funcionar com número variável de jurados na discussão pública dos currículos dos concorrentes, desde que a presença permanente de três elementos do Júri fosse bastante para formar maioria face aos membros não presentes.
6. Tendo a discussão pública dos currículos de todos os concorrentes observado as mesmas regras sem que se registasse qualquer divergência deliberativa quanto à avaliação curricular de qualquer concorrente, não tem a Senhora Juíza qualquer fundamento válido que a leve a concluir que pode ter sido prejudicada pela restrita composição do Júri na defesa pública do seu currículo.
Ante o exposto e sem prejuízo da superior apreciação dos Venerandos Juízes Conselheiros desse Supremo Tribunal de Justiça, este CSM pugna pela improcedência da pretensão formulada.
O Ministério Público emitiu o seguinte parecer:
Preterição total de procedimento legalmente exigido quanto à composição do júri na discussão pública dos currículos:
Tendo em conta as causas de anulabilidade da deliberação que a recorrente elenca em primeiro lugar (pontos I a VII da petição de recurso) poder-se-á dizer que estaria o presente recurso votado ao insucesso uma vez que discute a valoração de critérios, pré-definidos e aplicáveis a todos os candidatos, cujo mérito relativo foi ponderado no âmbito da discricionariedade técnica reconhecida ao CSM ao apreciar esses mesmos critérios em sede de concurso curricular, como vem sendo defendido abundantemente pela jurisprudência da secção de contencioso deste STJ e foi citado oportunamente pelo recorrido na resposta ao recurso.
No entanto, já o mesmo não se pode dizer da invocada nulidade do ato por força da composição do júri que procedeu à apreciação da defesa pública do currículo da recorrente.
A regra geral do funcionamento de um órgão colegial é, como se sabe – artigo 22º do CPA (DL 442/91, de 15 de novembro) e artigo 29º do CPA (DL 4/2015, de 7 de janeiro) a de maioria do número legal dos seus membros com direito a voto.
A lei refere ainda que só por disposição legal se deve exigir que essa maioria seja qualificada –cfr. artigo 25º, nº 1 e 32º, nº 1 das sucessivas versões do CPA.
Conhecem-se normas em que se estabelece a regra da plenitude da intervenção dos membros do júri no caso do artigo 68º, nº 2 do DL 18/2008, de 29/1 (Código dos Concursos Públicos), por exemplo.
A norma do EMJ que regula a exigência de concurso curricular para provimento das vagas de juízes das relações estabelece as regras para a composição do júri referindo-se, expressamente, que é perante esse júri que os candidatos, na segunda fase do concurso, “…defendem publicamente os seus currículos…” – artigo 47º, nº 4 do EMJ.
Além dessa norma geral também se pode acrescentar que não consta da aviso de abertura do concurso qualquer norma que estabeleça a possibilidade de o júri não estar presente, na sua totalidade, na defesa pública dos currículos feita pelos candidatos.
Valerá isto por dizer que a norma do artigo 47º, nº 4 do EMJ constituirá uma exceção à regra geral constante do CPA e acima referida quanto às deliberações dos órgãos colegiais, uma vez que, no caso, não obstante a deliberação final do júri ter sido formada pela plenitude do órgão, já o mesmo não aconteceu, em violação da lei, na fase de defesa pública dos currículos.
Assim sendo, tem razão a recorrente quando invoca que o ato de prestação de provas púbicas relativamente à defesa do seu currículo careceu em absoluto de forma legal, sendo assim, nulo, como determina o artigo 161º, nº 2, al. g) do CPA.
Procede, pois, o recurso quanto à invocada nulidade do concurso por preterição de forma legal num dos atos que o constituiu, sendo assim inútil a discussão sobre os restantes vícios da deliberação recorrida que a recorrente veio invocar.
*
Cumpre apreciar.
Delimitando o objecto do pedido formulado, constata-se que a juíza recorrente, AA, a exercer funções como juíza auxiliar no Tribunal da Relação de ..., visa com o presente procedimento a impugnação da deliberação de 22 de Junho de 2015, do Plenário do Conselho Superior da Magistratura, que fixou a graduação final dos concorrentes ao IV Concurso Curricular de Acesso aos Tribunais de Relação, por aprovação do Parecer do Júri do Concurso, que lhe atribuiu 172 pontos e a graduou em 41º lugar, pretendendo se declare nula ou, se assim não for entendido, anulando-se a deliberação em causa, com a prolação de nova deliberação expurgada dos vícios de que enferma.
A requerente fundamenta o seu pedido na violação dos princípios da igualdade, da imparcialidade, da transparência, da justiça e da legalidade, bem como na circunstância de à deliberação impugnada se encontrarem subjacentes critérios diferentes dos constantes do aviso de abertura do concurso e, bem assim, padecer de falta de fundamentação e de vício procedimental insuprível.
Questão a decidir em primeiro lugar, já que prévia, é a que decorre da alegação da recorrente segundo a qual se verifica um vício procedimental insuprível, que inquina toda a sua avaliação curricular, resultante da circunstância de a defesa pública do seu currículo ter decorrido perante três dos cinco membros do Júri, por ausência dos outros dois elementos.
Segundo refere a recorrente, tal circunstância impossibilitou os membros faltosos do Júri de se pronunciarem sobre uma parte da sua avaliação curricular, sendo a defesa pública do currículo essencial no processo de avaliação, tanto mais que a ausência não justificada de qualquer candidato implica a renúncia ao concurso. A seu ver, a ausência de dois dos membros do Júri na defesa pública do seu currículo, sendo um elemento essencial na avaliação curricular, conduz à inexistência da defesa pública do currículo, constituindo um vício procedimental insuprível, que inquina toda a sua avaliação curricular, razão pela qual a deliberação impugnada deve ser declarada nula ou anulada.
Contrapõe o Conselho Superior da Magistratura que a norma do Estatuto que define a composição do Júri (n.º 4 do artigo 47º) não estabelecendo uma impositiva participação de todos os membros do Júri nos actos de discussão pública dos currículos dos concorrentes, permite o seu funcionamento com número variável de jurados, sendo que a todas as discussões públicas ocorridas estiveram presentes, pelo menos, três elementos do Júri e, em todos os casos o seu Presidente e o Arguente designado em função do sorteio realizado, número este que é o bastante para formar maioria face aos demais membros não presentes, garantindo uma apreciação valorativa, bem como homogeneidade de análise, atenta a presença em todos os casos do Presidente do Júri e do respectivo Arguente, sem prejuízo da inerente apreciação ulterior por parte de todos os elementos do Júri; aliás, das actas deliberativas do Júri não resulta a ocorrência de qualquer divergência sobre a apreciação curricular de qualquer concorrente, sendo certo, por outro lado, que sendo este o procedimento adoptado para todos os concorrentes, não ocorreu violação do princípio da igualdade.
Sob a epígrafe de concurso, avaliação curricular e graduação estabelece o artigo 47º, do Estatuto dos Magistrados Judiciais (aplicável à nomeação de juízes das relações):
«1. O concurso compreende duas fases, uma primeira fase na qual o Conselho Superior da Magistratura define o número de concorrentes que irão ser admitidos a concurso de entre juízes de direito mais antigos dos classificados com Muito Bom ou Bom com distinção e uma segunda fase na qual é realizada a avaliação curricular dos juízes seleccionados na fase anterior e efectuada a graduação final.
…
4. Os concorrentes seleccionados na fase anterior integram uma segunda fase na qual defendem publicamente os seus currículos perante um júri com a seguinte composição:
a) Presidente do júri – o Presidente do Supremo Tribunal de Justiça. Que pode delegar num dos seus vice-presidentes ou em outro membro do Conselho Superior da Magistratura com a categoria igual ou superior à de juiz desembargador;
b) Vogais:
i)Um magistrado membro do Conselho Superior da Magistratura com categoria não inferior à de juiz desembargador;
ii)Dois membros do Conselho Superior da Magistratura, não pertencentes à magistratura, a eleger por aquele órgão;
iii)Um professor universitário de Direito, com categoria não inferior à de professor associado, escolhido, nos termos do n.º 5 pelo Conselho Superior da Magistratura».
…
6. O júri emite parecer sobre a prestação de cada um dos candidatos, a qual é tomada em consideração pelo Conselho Superior da Magistratura na elaboração do acórdão definitivo sobre a graduação final dos candidatos e que fundamenta a decisão sempre que houver discordância em relação ao parecer do júri.
7. A graduação final dos magistrados faz-se de acordo com o mérito relativo dos concorrentes, tomando-se em consideração, em 40 %, a avaliação curricular, nos termos previstos no número anterior, e, em 60%, as anteriores classificações de serviço, preferindo em caso de empate o juiz com mais antiguidade».
Da hermenêutica do preceito, com destaque para o corpo do seu n.º 4, resulta ser requisito essencial do concurso de avaliação curricular e graduação a defesa pública, por parte de todos os concorrentes, dos respectivos currículos. Mais resulta que a defesa pública dos currículos é feita perante um júri constituído por cinco jurados, que a lei expressamente indica.
Certo é que o Estatuto dos Magistrados Judiciais, em matéria de concurso, avaliação e graduação de juízes para provimento de vagas de juiz da relação, mais precisamente de funcionamento do júri, nada mais estabelece.
Deste modo, estatuindo o corpo do n.º 4 do artigo 47º do Estatuto dos Magistrados Judiciais, que os concorrentes seleccionados defendem publicamente os seus currículos perante um júri composto por cinco jurados, é mister concluir que a defesa pública dos currículos terá de ser efectuada perante os cinco jurados que compõem o júri.
Aliás, nem poderia ser de outro modo, designadamente, como defende o Conselho Superior da Magistratura, perante três dos cinco jurados que compõem o júri, sendo um dos três o respectivo presidente.
Vejamos.
A avaliação curricular tem um peso de 40% na graduação.
Por outro lado, o n.º 6 do artigo 47º do Estatuto, como não podia deixar de ser, impõe seja o júri, ou seja, os cinco jurados que o compõem, a emitir parecer sobre a prestação de cada um dos candidatos, isto é, sobre o currículo e a respectiva defesa pública que cada um deles fez, sendo que o Conselho Superior da Magistratura na elaboração do acórdão definitivo sobre a graduação final dos candidatos tem de tomar em consideração o parecer emitido pelo júri, tendo de fundamentar a decisão sempre ocorra discordância com o parecer do júri.
Sendo certo que os cinco jurados que compõem o júri têm de se pronunciar sobre a prestação de cada um dos candidatos, ou seja, sobre o currículo de cada um e a defesa pública que cada um assume, é por demais evidente que todos eles têm de estar presentes a esse acto. Com efeito, não é possível emitir validamente pronúncia sobre a defesa pública de currículos quando se não assistiu ao respectivo acto.
No entanto, a verdade é que foi o que sucedeu no caso ora em apreciação. Dois dos cinco jurados que emitiram o parecer que o Conselho Superior da Magistratura aprovou e na base do qual procedeu à graduação final dos candidatos ao IV Concurso Curricular de Acesso aos Tribunais de Relação, não estiveram presentes à defesa pública do currículo da recorrente.
Foi pois cometido um vício procedimental, como refere a recorrente, que inquina irremediavelmente a sua avaliação curricular, a significar que a deliberação impugnada deve ser anulada, para que o Júri do Concurso, ou seja, os cinco elementos que o compõem, esteja presente à defesa pública do currículo da recorrente, emitindo depois o seu parecer, como impõe o artigo 47º, n.ºs 4 e 6, do Estatuto dos Magistrados Judiciais.
*
Termos em que, na procedência do recurso, se anula a deliberação impugnada, devendo a recorrente defender o seu currículo perante os cinco elementos do Júri, posto o que este emitirá parecer sobre a prestação daquela, em face do qual o Conselho Superior da Magistratura procederá à sua graduação.
Custas a cargo do recorrido, sendo o valor da acção o de € 30.000,01 e a taxa de justiça de 6 UC.
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Oliveira Mendes (Relator)
João Trindade
Mário Belo Morgado (com voto vencido)*
Isabel Pais Martins
Silva Gonçalves
Pinto de Almeida
Sebastião Póvoas (Presidente da Secção)
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[1] - O texto que a seguir se transcreve, bem como o que mais adiante se irá transcrever, correspondem ipsis verbis aos constantes dos autos.
[2] Como dispõe, nesse sentido, o artigo 29.º, n.º 2 da Lei da Organização do Sistema Judiciário (LOSJ), aprovada pela Lei n.º 62/2013, de 26 de agosto.
[3] Por maioria, com as abstenções dos Ex.mos Senhores Vogais Drs. Gonçalo Magalhães, Nelson Fernandes e Artur Cordeiro.
[4] Previsto no n.º 4 do artigo 47.º do Estatuto dos Magistrados Judiciais, aprovado pela Lei n.º 21/85, de 30 de julho, doravante designado “EMJ”.
[5] Cf. Graduação disponível no endereço institucional https: //www.csm.org.pt /ficheiros/ concursos/ 4ccatr/ 4ccatr_graduacaofinal.pdf.
[6] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 07-12-2005, processo 2381/04.
[7] In www.dgsi.pt: Acs. do STJ de 27-10-2009, processo 2472/08; 19-09-2012 processo 145/11.1YFLSB.
[8] Contencioso que julga do cumprimento pela administração das normas e princípios jurídicos que a vinculam e não da conveniência ou oportunidade da sua atuação – cfr. artigo 3.º, n.º 1, do CPTA. Como refere Jorge de Sousa «relativamente à generalidade dos atos da administração (…) o n.º 1 do artigo 3.º do CPTA claramente revela a existência de uma reserva de Administração, uma zona da aatividade administrativa (…) que está fora dos poderes de sindicabilidade dos tribunais (…)» (“Poderes de Cognição dos Tribunais Administrativos”, in Julgar, n.º 3, p. 136).
[9] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 05-07-2012, processo 147/11.8YFLSB.
[10] Idem.
[11] Freitas do Amaral, “Curso de Direito Administrativo”, volume II, Almedina, 2001, pág. 82.
[12] Charneca Condesso, “Discricionariedade da Administração Fiscal”, in Revista Julgar, nº 15 – Setembro/Dezembro de 2011, pág. 151 e ss.
[13] In www.dgsi.pt: Ac. do STA de 21-10-2004, processo 01118/03.
[14] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 26-06-2013 processo 114/12.4YFLSB.
[15] In www.dgsi.pt: Ac. do STA de 18-01-2001, processo n.º 045271.
[16] Retificado pela deliberação de 14-07-2015, inscrevendo 40 acórdãos pendentes onde se lia 43 (junta cópia da correspetiva deliberação).
[17] In www.dgsi.pt: Acórdão de 21-03-2013, processo 98/12.8YFLSB.
[18] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 21-11-2012, processo 2/12.4YFLSB; no mesmo sentido, Ac. de 19-09-2012, processo 136/11.2YFLSB: «(…) sendo jurisprudência pacífica e uniforme que a avaliação do mérito dos magistrados judiciais por parte do CSM, quer para efeitos de classificação de serviço, quer para efeitos de graduação em concursos de acesso, se insere no espaço de discricionariedade técnica do Conselho, no exercício da qual este decide sobre a aptidão e as qualidades pessoais dos magistrados, as decisões deste CSM nesta matéria são, em princípio, insindicáveis pelo tribunal, salvo quando estejam em causa aspetos vinculados ou em casos de erro manifesto, crasso, grosseiro, ou quando haja adoção de critérios ostensivamente desajustados»
[19] Freitas do Amaral, “Curso de Direito Administrativo”, Vol. II, 2.ª ed., 2011, págs. 138 e 139.
[20] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 21-03-201, processo 98/12.8YFLSB.
[21] In www.dgsi.pt: Ac. do STA de 21-09-2006, processo 0305/06.
[22] José Eduardo Figueiredo dias e Fernanda Paula Oliveira, “Noções Fundamentais de Direito Administrativo”, 2.ª ed., 2011, Almedina, págs. 126 e ss; in www.dgsit.pt: Acs. do STA de 09-02-2006, processo 0840/05; STJ de 29-06-2005, processo 04B2382.
[23] Paulo Otero, “Manual de Direito Administrativo”, I volume, Almedina, 2013, pág. 463.
[24] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 05-07-2012, processo 133/11.8YFLSB.
[25] In www.dgsi.pt: Ac. de 21-03-2013, processo 93/12.8YFLSB.
[26] Luís Filipe Colaço Antunes, “Para um Direito Administrativo de Garantia do Cidadão e da Administração – Tradição e Reforma”, Almedina, 2000, pág. 24.
[27] Luís Filipe Colaço Antunes, ibidem, pág. 28.
[28] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 07-12-2005, processo 2381/04.
[29] José Carlos Vieira de Andrade, “O dever de Fundamentação Expressa dos Atos Administrativos”, Almedina, 2.ª reimp., 2007, págs. 238 e 239.
[30] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 19-02-2013, processo 98/12.9YFLSB.
[31] In www.dgsi.pt: Ac. do STA de 27-10-2005, processo 0411/04.
[32] In www.dgsi.pt: Ac. de 13-10-2004, processo n.º 048079.
[33] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 19-09-2012, processo 142/11.7YFLSB.
[34] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 19-02-2013, processo 98/12.9YFLSB.
[35] In www.dgsi.pt: Acs. do STJ de 19-02-2013, processo 98/12.9YFLSB; de 11-10-2001, processo 507/01.
[36] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 21-11-2012, processo 2/12.4YFLSB.
[37] IN www.tribunalconstitucional.pt: Ac do Tribunal Constitucional n.º 396/2011, de 21 de Setembro de 2011.
[38] In http://www.stj.pt/ficheiros/jurisp-sumarios/contencioso/contencioso-1980-2011.pdf: Ac. do STJ de 29-06-2005, processo 2382/04, “Sumários de Acórdãos do Supremo Tribunal de Justiça Secção do Contencioso – 1980-2011”, pág. 89; Ac. do Tribunal de 29-11-2005, processo 2380/04, pág. 101 da mesma coletânea de sumários; Ac. do STJ de 29-11-2005, processo 2383/04, pág. 97 da mesma coletânea de sumários.
[39] In www.dgsi.pt: Ac. do STA de 19-03-2002, processo 047734, nesse sentido: «a ata constitui um requisito de eficácia dos atos administrativos praticados de forma oral pelos órgãos colegiais, pelo que a falta nela de algum dos seus elementos de menção obrigatória, a que alude o artigo 27.º n.º 1 do CPA, não implica a invalidade da deliberação do órgão colegial. Constando da ata quais os elementos presentes na reunião (…) entende-se que todos os elementos constituintes daquele órgão votaram no mesmo sentido».
[40] Gomes Canotilho e Vital Moreira, “Constituição da República Portuguesa”, Anotada, vol. I, 4ª ed., pág. 339.
[41] www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 05-07-2012, processo 147/11.8YFLSB.
[42] In www.dgsi.pt: Acs. do STJ de 22-01-2015, processo 53/14.4YFLSB; 09-07-2015, processo 52/14.6YFLSB.
[43] In www.dgsi.pt: Acs. do STJ de 07-12-2005, processo 2381/04; 27-10-2009, processo 2472/08; 19-09-2012 processo 145/11.1YFLSB.
[44] In www.dgsi.pt: Ac. do STJ de 22-01-2015, processo 53/14.4YFLSB.
[45] In www.tribunalconstitucional.pt: Ac. do TC de 10-07-2002, acórdão 331/2002.
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*Voto de Vencido
Votei no sentido da confirmação da deliberação recorrida, pelas seguintes razões:
Para além de ter por muito duvidoso que in casu o júri não pudesse funcionar com três dos seus membros, sendo que entre estes se contava o presidente do júri e o arguente designado em sorteio público (em face do disposto no art. 22º, nº 1, do CPA, e, identicamente, no art. 29.º, n.º 1, do NCPA, o quorum de reunião ou de funcionamento não é mais exigente, em regra, que o quorum de deliberação - cfr. António Francisco de Sousa, CPA Anotado e Comentado, 2009, Quid Juris? pp. 103/104), afigura-se-me, salvo o devido respeito por diverso entendimento, que a recorrente, tendo participado na defesa pública do seu currículo naquelas circunstâncias, que jamais questionou (apesar de ser uma reputada jurista), ficou inibida de suscitar a questão em sede de recurso contencioso.
Com efeito, no exercício da atividade administrativa e em todas as suas formas e fases, a Administração Pública e os particulares devem agir e relacionar-se segundo as regras da boa-fé, ponderando-se os valores fundamentais do Direito relevantes em cada situação concreta e, em especial, a confiança gerada na contraparte pela sua atuação (cfr. art. 6.º-A, do CPA, arts. 10.º e 60.º, do NCPA, e art. 334.º, do C. Civil).