Acórdãos STJ	Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça
Processo:	002339
Nº Convencional:	JSTJ00003944
Relator:	SOUSA MACEDO
Descritores:	CADUCIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO CONTRATO DE TRABALHO DESPEDIMENTO REFORMA LIMITE DE IDADE ENFERMEIRO INSTITUIÇÃO DE PREVIDENCIA
Nº do Documento:	SJ199005300023394
Data do Acordão:	05/30/1990
Votação:	UNANIMIDADE
Tribunal Recurso:	T REL PORTO
Processo no Tribunal Recurso:	7577/88
Data:	12/12/1988
Texto Integral:	N
Privacidade:	1
Meio Processual:	REVISTA.
Decisão:	CONCEDIDA A REVISTA.
Área Temática:	DIR TRAB - CONTRAT INDIV TRAB.
Legislação Nacional:
Jurisprudência Nacional:
Sumário :	I - O regime do contrato de trabalho dos enfermeiros dos antigos serviços das Instituições de Previdencia, agora integrados nas Administrações Regionais de Saude (DL 254/82, de 29 de Junho), que tenham optado pelo regime laboral privado, nos termos do artigo 41 do Decreto-Lei 124/79, de 10 de Maio, e o constante do Estatuto aprovado pela Portaria n. 728/73, de 22 de Outubro, publicada a coberto do artigo 7 do Decreto-Lei 49408, de 24 de Novembro de 1969. II - De acordo com o n. 1 do artigo 97 desse Estatuto o pessoal a ele submetido não poderia, em principio, manter-se ao serviço com idade superior a 70 anos de idade, salvo autorização especial apos junta medica especial. III - A referencia a este limite de idade dos 70 anos esta relacionada com o direito a Reforma e a reforma do trabalhador e expressamente prevista na alinea c) do n. 1 do artigo 8 do Decreto-Lei 372-A/75 como determinativa da caducidade do contrato de trabalho. IV - Não pode entender-se que a disposição do mencionado n. 1 do artigo 97 prevendo a caducidade do contrato foi revogada pelo artigo 1 do Decreto-Lei n. 372-A/75, que revogou todos os preceitos legais e regulamentares desconformes com o regime nele estabelecido. V - O contrato de trabalho cessa, alem do mais, por caducidade (artigos 4 e 8 do Decreto-Lei 372-A/75) e esta decorre da lei, a extinção opera independentemente da manifestação de vontade de qualquer dos contraentes. VI - O regime previsto nos ns. 2 a 4 do artigo 12 do Decreto-Lei 372-A/75 refere-se so ao despedimento que careça de justa causa, e a proibição constitucional afasta os despedimentos patronais "ad libitum", que não sejam justificados por anterior pratica de infracção disciplinar pelo trabalhador despedido. VII - O n. 2 do artigo 31 e o artigo 33 do Decreto-Lei 372-A/75 não afastaram a vigencia do n. 1 do artigo 97 do mencionado Estatuto, uma vez que o artigo 33 declara não aplicavel aquele diploma as actividades excluidas da L. C. T., e o artigo 7 da L. C. T. permite em relação aos contratos de trabalho celebrados pelas instituições de previdencia a aplicação do regime juridico anexo, com as alterações julgadas necessarias, como aconteceu com a citada Portaria em relação ao pessoal de Enfermagem, Tecnico e Auxiliar de Medicina.