Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça | |||
| Processo: |
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| Nº Convencional: | JSTJ00022200 | ||
| Relator: | CHICHORRO RODRIGUES | ||
| Descritores: | CONTRATO DE TRABALHO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS SUBORDINAÇÃO JURÍDICA SUBORDINAÇÃO ECONÓMICA ORDEM SUPERIOR ENTIDADE PATRONAL VALOR PROBATÓRIO HORÁRIO DE TRABALHO RETRIBUIÇÃO | ||
| Nº do Documento: | SJ199402230038724 | ||
| Data do Acordão: | 02/23/1994 | ||
| Votação: | UNANIMIDADE | ||
| Referência de Publicação: | LIVRO 52/86 | ||
| Tribunal Recurso: | T REL LISBOA | ||
| Processo no Tribunal Recurso: | 8836/93 | ||
| Data: | 03/15/1989 | ||
| Texto Integral: | N | ||
| Privacidade: | 1 | ||
| Meio Processual: | REVISTA. | ||
| Decisão: | NEGADA A REVISTA. | ||
| Área Temática: | DIR PROC CIV - RECURSOS. DIR TRAB - CONTRAT INDIV TRAB. DIR CIV - DIR CONTRAT. | ||
| Legislação Nacional: | CPC67 ARTIGO 684 N3 ARTIGO 722. DL 49408 DE 1969/11/24. CCIV66 ARTIGO 1152 ARTIGO 1154. LCT69 ARTIGO 1. | ||
| Jurisprudência Nacional: | ACÓRDÃO STJ PROC3820 DE 1994/02/17. | ||
| Sumário : | I - No contrato de trabalho, a tónica incide sobre a obrigação de um dos outorgantes se vincular face ao outro a uma actividade laboral enquanto que, no contrato de prestação de serviços o objecto específico consiste no resultado do trabalho. II - Como elemento para distinguir os dois contratos interessa a verificação ou não da subordinação jurídica do trabalhador face ao empregado no vínculo entre eles estabelecido. A afirmativa revela a existência dum contrato de trabalho. A negativa afasta a sua existência. III - A subordinação jurídica consiste na possibilidade do empregador, através de ordens e directrizes dar forma à actividade do trabalhador, programando-a, organizando-a e dirigindo-a, como também com que meios, quando, o modo e onde deve ser levada a cabo. IV - São índices da existência dessa relação de subordinação, nomeadamente, a vinculação a um horário de trabalho, em lugar determinado, o controlo externo do modo e tempo da prestação, a sujeição a ordens e instruções da empresa, a existência de uma retribuição certa, referenciada à hora, semana, mês ou ano, a propriedade dos instrumentos de trabalho, exclusividade de trabalho, regime assistencial e de pagamento de impostos. | ||
| Decisão Texto Integral: |