Acórdão do Supremo Tribunal Administrativo
REMUNERAÇÃO.
NOVO SISTEMA RETRIBUTIVO.
ÍNDICE REMUNERATÓRIO.
PRINCÍPIO DA IGUALDADE.
PRINCÍPIO DA PROPORCIONALIDADE.
PRINCÍPIO DA CONFIANÇA.
II - O assessor principal que por aplicação da nova escala indiciária do DL 404-A/98 avançou de 720 para 770 pontos, não pode ver contado o tempo para passar ao escalão seguinte como se não tivesse beneficiado deste avanço, sendo que a opção legal pela contagem ou não do tempo de serviço para efeitos de escalão é indissociável da opção de colocar o funcionário em determinado índice, uma vez que quer o escalão quer o índice têm o mesmo objectivo de estabelecer um quadro retributivo ajustado às diferenças de natureza, qualidade e quantidade do trabalho.
III - o regime legal do n.º 3 do art.º 23º do DL 404-A/98 na interpretação antes referida não viola o princípio da igualdade do art.º 13º da CRP, o artigo 59º n.º 1 aI. a) da Const. os princípios da segurança e confiança, a regra da irredutibilidade salarial, nem o princípio da proporcionalidade e o artigo 266º da Const. porque os visados melhoram significativamente a remuneração auferida e avançam mais na remuneração do que a generalidade das diferenças entre escalões, e assim são compensados por impulso salarial operado no índice, em termos equivalentes àqueles em que beneficiam da nova escala de índices e escalões os dos restantes funcionários e agentes integrados na carreira.
CRP76 ART13 ART59 N1 A.
