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Monografia
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CAETANO, Marcello
Problemas da revolução corporativa / Marcello Caetano.- [Lisboa] : Editorial Acção, 1941.- 156p. ; 20cm. - (Estudos portugueses)
(Broch.) : compra


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I. Carência de trabalhos doutrinários, sede de estudo dos problemas. - II. Liberdade e justiça. - III. A solução corporativa. - IV. O que o corporativismo admite, acarinha e protege. - V. Três pontos fundamentais: formação de dirigentes; aprendizagem de métodos de trabalho; criação da consciência corporativa. - O que é o corporativismo? - I. O corporativismo é anti-individualista. - II. O erro individualista e o erro socialista. - III. Sociedade e sociedades ou modos sociais de viver. - IV. O sistema corporativo. - V. Construção jurídica do corporativismo: a personificação dos grupos sociais. - Pela formação da consciência corporativa! - I. Não nascemos nem vivemos isolados ou indiferentes ao meio social. - II. A espontaneidade da associação profissional. - III. A concepção marxista do valor. - IV. Solidariedade no esforço produtivo. - V. O corporativismo representa uma nova atitude moral e mental perante os problemas económicos e sociais. - VI. Consciência corporativa. - O espírito do corporativismo. - I. Duas esperanças: uma só solução. - II. A ingerência pedagógica do Estado no início da organização. - III. A disciplina razoável dos grémios portugueses antigos. - IV. Dois depoimentos universitários em pleno regime liberal e uma antecipação. - O indivíduo e o estado na doutrina corporativa. - I. O problema das relações entre o estado e o indivíduo. - II. A democracia, como fórmula política e como fórmula económica morreu. - III. O Estado socialista. - IV. Liberdade civil, liberdade política, liberdade económica. - V. A corporação instrumento de dignificação do homem. - a redenção do espírito. - I. A velha concepção do Estado. - II. O Estado portador de ideias. - III. Quando o dizer-se alguém católico em Portugal era acto de coragem. - IV. Formação espiritual de uma geração. - VI. Educação da juventude actual. - VII. A escola chamada a agir.