Centro de Documentação da PJ
Analítico de Periódico
Developing a partnership to enhance police recruitment and retention $a / Howard J. Osofsky, Penelope Dralle, Wayne Greeleaf
Police Chief (The), Washington, V.68,n.1 (January 2001), p.38-44
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA, TESTE PSICOLÓGICO, PSICÓLOGO DE POLÍCIA, POLÍCIA E SUA IMAGEM, ESTADOS UNIDOS
A situação de elevada criminalidade verificada nos anos 90, em New Orleans, EUA, aliada à publicitação pelos media de uma imagem de corrupção policial no seio do NOPD (New Orleans Police Department) , levaram à perda de confiança da comunidade naquela instituição, em termos de competência e honestidade por parte dos seus funcionários. Estas circunstâncias levaram o departamento a nomear uma comissão com objectivos determinados, destinada a conduzir o processo de recrutamento de pessoal de polícia. Trata-se de um novo processo de avaliação e selecção, mais eficiente e com largo recurso a testes psicológicos, o qual se descreve com mais pormenor no presente artigo.
