Centro de Documentação da PJ
Monografia
 CD336 |
As questões de género na Polícia Judiciária [Recurso eletrónico] : estudo de caso do DIC de Aveiro / Ana Catarina Brazão Saraiva.- Aveiro : [s.n.], 2021.- 1 CD-ROM ; 12 cm
Dissertação apresentada à Universidade de Aveiro para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Administração e Gestão Pública, realizada sob orientação científica de Sara Margarida Alpendre Diogo. Ficheiro de 1,02 MB em formato PDF (101 p.).
IGUALDADE DE TRATAMENTO, ESTUDO DE CASOS, DIC DE AVEIRO, POLÍCIA JUDICIÁRIA, TESE
O presente estudo teve como objetivo analisar as perceções que os profissionais da Polícia Judiciária (PJ) detêm sobre as questões de género, mais especificamente as relacionadas com as dinâmicas laborais. Para esse efeito, esta dissertação foca-se no caso específico do Departamento de Investigação Criminal (DIC) de Aveiro. A escolha desta organização decorre das especificidades do seu trabalho e pelo facto de, nos últimos anos, ter tido uma crescente entrada de mulheres. Este trabalho é sustentado por uma revisão da literatura acerca de conceitos considerados fundamentais para o estudo, nomeadamente desigualdade laboral entre géneros, estereótipos de género e uma contextualização da importância dos planos de igualdade de género para a correta integração das questões de género nas instituições, e de uma caracterização da PJ. Em termos metodológicos, este estudo assenta numa perspetiva maioritariamente qualitativa. Empiricamente, recorreu-se a entrevistas semiestruturadas a funcionários do DIC de Aveiro que exercem a carreira de investigação criminal. Os resultados obtidos foram analisados através da análise de conteúdo suportada pelas categorias de análise criadas a partir da revisão da literatura, com vista à obtenção dos objetivos específicos desta dissertação. De forma geral, pode concluir-se que existe um elevado grau de sensibilidade para o tema, bem como mudanças visíveis na estrutura e nas dinâmicas da PJ. No entanto, continuam a persistir alguns fatores que inibem uma total igualdade de género e que contribuem para uma menor possibilidade de as mulheres chegarem a lugares de chefia. O estudo beneficiaria de uma amostra maior, bem como de uma análise a outros departamentos, de modo a obter-se uma perceção mais real da forma como as questões de género são tratadas na PJ.