Centro de Documentação da PJ
Monografia
 37919 | 26.B.12 |
Gestão administrativa dos recursos humanos : manual prático Lidel / José Manuel Seixo.- 3ª ed., atualizada e aumentada.- Lisboa : Lidel, 2001.- 202 p. ; 24 cm. - (Manuais práticos Lidel)
ISBN 972-757-217-0
GESTÃO, ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, GESTÃO ADMINISTRATIVA
Quando falamos de gestão de recursos humanos referimo-nos, sem dúvida, à função organizacional cujos objetivos mais se alteraram ao longo do tempo dos últimos anos. As expectativas sobre o seu desempenho são elevadas. Espera-se que os profissionais de recursos humanos possam ser parceiros de negócio o que requer formação teórica e prática num conjunto amplo de saberes com vista ao desenvolvimento de competências funcionais que lhes garantam respeito e credibilidade nas organizações e lhes permitam acrescentar valor e contribuir para os resultados: exige-se que conheçam o negócio ou a atividade por forma a colaborarem no desenho da estratégia organizacional; exige-se que estejam na linha da frente na luta pelo desenvolvimento das competências individuais e pelo crescimento de qualificação da organização; exige-se que contribuam para o desenvolvimento de líderes na organização e exige-se que sejam os consultores capazes de ajudar a organização a conseguir desempenhos de excelência.