Centro de Documentação da PJ
Analítico de Periódico
Méthodes de seléction des policiers / G. Pelsmakers
Revue Internationale de Police Criminelle, Paris, N.314 (Janvier 1978), p.17-19
RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA, TESTE DE APTIDÃO PROFISSIONAL
Cada vez mais a polícia deverá ser um membro qualificado ao serviço de uma sociedade. Torna-se, por isso, indispensável uma cuidadosa selecção dos membros da polícia devido à complexidade e às características sociais de que se reveste a sua missão. Os testes tradicionais de avaliação são inadequados, pois não fornecem elementos esclarecedores àcerca da maneira como o indivíduo irá desempenhar as missões que lhe foram confiadas. Segundo as modernas tendências europeias de selecção do pessoal, deve-se testar o funcionamento da inteligência e as características da personalidade. Alguns países começaram já a pôr em prática novos testes de avalição. Contudo, a maioria está ainda a proceder a estudos com vista a organizar testes, de acordo com a estrutura cultural e o género de situações nas quais o polícia deverá evoluir.
