Centro de Documentação da PJ
Analítico de Periódico
An effective assessment center program. Essential components / Thurston L. Cosner, Wayne C. Baumgart
FBI-Law Enforcement Bulletin, Washington, V.69,n.6 (June 2000), p.1-5
PESSOAL DE POLÍCIA, RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA, PESSOAL, ESTADOS UNIDOS
Os centros de avaliação (assessment centers), usados desde 1920 em diversas organizações, estão actualmente a ser utilizados pelas forças policiais dos EUA. Trata-se de equipas formadas com o propósito de reunir todos os elementos de um determinado departamento policial com vista a poder seleccionar o funcionário com o perfil mais adequado para desempenhar determinada função. De entre as tarefas que estas equipas deverão executar, salienta-se: analisar e actualizar as "job descriptions" (lista de responsabilidades e deveres relativos ao trabalho a desempenhar) e as "job analysis"; desenvolver testes psicológicos; efectuar reuniões com os candidatos; avaliar o seu desempenho e classificá-los.
