Centro de Documentação da PJ
Analítico de Periódico
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Praise and recognition : the importance of social support in law enforcement / Tracey G. Gove
FBI-Law Enforcement Bulletin, Washington, Vol. 74, n. 10 (October 2005), p. 14-19
Disponível também em: http://leb.fbi.gov/2005-pdfs/leb-october-2005. Acedido a 11 de Setembro de 2013.
MOTIVAÇÃO LABORAL, PESSOAL DE POLÍCIA, GESTOR POLICIAL, POLÍTICA POLICIAL
A profissão de polícia corresponde a uma actividade stressante e difícil, daí a necessidade dos gestores de polícia reconhecerem o compromisso e valor que os seus funcionários representam para a instituição. De acordo com estudos efectuados constatou-se que o reconhecimento e o elogio constituem uma das melhores formas de apoio social, contribuindo simultaneamente para o aumento do moral, motivação e produtividade dos funcionários de polícia, e que em termos práticos se traduz num bem-estar físico e psíquico dos mesmos. De salientar ainda que uma aposta nestes dois factores, por parte dos gestores de polícia, contribuirá significativamente para diminuir a saída dos profissionais, os quais apontam a falta de reconhecimento e valorização como um dos principais motivos do pedido de transferência para outras unidades.
