Centro de Documentação da PJ
Analítico de Periódico
Screen test / Simon Hepworth
Police Review, London, V.112,n.5758 (30 January 2004), p.24-25
DISCRIMINAÇÃO RACIAL, RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA, REINO UNIDO, AUSTRÁLIA
Num passado recente (Outubro de 2003) , o documentário da BBC "The Secret Policeman", levantou, no Reino Unido, questões quanto à forma como a polícia procedia à selecção de candidatos que apresentavam atitudes manifestamente racistas. Esta matéria veio pôr em evidência a necessidade de as forças policiais conceberem um sistema de selecção que identifique tais atitudes com um aceitável grau de certeza. De entre os sistemas utilizados, os testes psicológicos são reconhecidos como desempenhando um papel importante em todo este processo. Dá-se a conhecer a experiência levada a cabo na Austrália pelo "Institute of Forensic Psychology", através da qual foi desenvolvido, ao longo dos últimos 25 anos, um sistema destinado a seleccionar os funcionários de polícia mais adequados e rejeitar os que têm mais tendência para manifestar preconceitos raciais.
