Centro de Documentação da PJ
Monografia
 38911 | 16.A.126 |
HUMANATOR 2001 : recursos humanos e sucesso empresarial / Pedro B. da Camara, Paulo Balreira Guerra, Joaquim Vicente Rodrigues.- 5.ª ed.- Lisboa : Dom Quixote, 2003.- 585 p. ; 26 cm. - (Gestão e Inovação. Ciências de Gestão ; 7)
ISBN 972-20-2023-4
GESTÃO DE EMPRESAS, MARKETING, ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL, AVALIAÇÃO DO PESSOAL, GESTÃO DA MUDANÇA
Prefácio à 1.ª edição. Prefácio ao Humanator 2001. Prefácio de Murteira Nabo. Prefácio de Monteiro Fernandes. Prefácio de Belmiro de Azevedo. Parte I. O sucesso empresarial e o marketing interno. Capítulo 1 - O sucesso empresarial. Capítulo 2 - Os diferentes paradigmas do sucesso empresarial. Capítulo 3 - A relação de trabalho e o sucesso empresarial. Capítulo 4 - O marketing integrado como meio de sucesso empresarial. Parte II. Factores críticos de sucesso na gestão das pessoas (FCSGP). Capítulo 5 - A cultura da empresa. Capítulo 6 - Gestão da mudança. Capítulo 7 - A gestão do stress nas organizações. Capítulo 8 - A estrutura organizacional. Capítulo 9 - Análise e qualificação de funções. Capítulo 10 - Recrutamento e selecção. Capítulo 11 - Sistemas de avaliação de desempenho. Capítulo 12 - O planeamento dos recursos humanos e a gestão de carreiras. Capítulo 13 - Os sistemas de recompensas. Capítulo 14 - A formação para o desempenho do cargo e para o desenvolvimento. Capítulo 15 - A comunicação interna. Parte III. O marketing interno como elemento do plano de negócios da empresa. Capítulo 16 - O plano de negócios. Capítulo 17 - O marketing interno como modelo conceptual de abordagem. Capítulo 18 - Fases de implementação da gestão de recursos humanos numa óptica de marketing interno. Nota explicativa sobre a elaboração de “Mindmaps”.