Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça | |||
| Processo: |
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| Nº Convencional: | JSTJ00038590 | ||
| Relator: | ALMEIDA DEVEZA | ||
| Descritores: | CONTRATO DE TRABALHO RESCISÃO PELO TRABALHADOR JUSTA CAUSA CATEGORIA PROFISSIONAL BAIXA DE CATEGORIA PODER DE DIRECÇÃO | ||
| Nº do Documento: | SJ20001206001154 | ||
| Data do Acordão: | 12/06/2000 | ||
| Votação: | UNANIMIDADE | ||
| Tribunal Recurso: | T REL COIMBRA | ||
| Processo no Tribunal Recurso: | 104/98 | ||
| Data: | 02/18/1999 | ||
| Texto Integral: | N | ||
| Privacidade: | 1 | ||
| Meio Processual: | REVISTA. | ||
| Decisão: | CONCEDIDA A REVISTA. | ||
| Área Temática: | DIR TRAB - CONTRAT INDIV TRAB. | ||
| Legislação Nacional: | LCCT89 ARTIGO 34 N2 ARTIGO 35 N1 B. LCT69 ARTIGO 18 ARTIGO 19 A C ARTIGO 21 N1 D. | ||
| Jurisprudência Nacional: | ACÓRDÃO STJ PROC28/96 DE 1996/11/20 4SEC. ACÓRDÃO STJ PROC4237/95 DE 1995/11/15 4SEC. | ||
| Sumário : | I- A categoria profissional há-de corresponde às funções exercidas pelo trabalhador. II- Uma vez atribuída ou reconhecida determinada categoria, o empregador deve colocar o trabalhador a executar as tarefas dessa categoria. III- A violação da protecção da categoria profissional constitui justa causa da rescisão. IV- Se o trabalhador exerce funções de chefia são-lhe de legadas competências hierárquicas e funcionais. V- No uso do seu poder de direcção a entidade patronal pode retirar ao trabalhador aquelas funções de chefia, de direcção e funcionais, pois o trabalhador não têm direito a exercer sempre aquelas funções. | ||
| Decisão Texto Integral: |