Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça | |||
| Processo: |
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| Nº Convencional: | JSTJ00018450 | ||
| Relator: | CHICHORRO RODRIGUES | ||
| Descritores: | DESPEDIMENTO PROCESSO DISCIPLINAR FALTA ANULABILIDADE PRAZO DE PROPOSITURA DA ACÇÃO | ||
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| Nº do Documento: | SJ199304140035714 | ||
| Apenso: | 7 | ||
| Data do Acordão: | 04/14/1993 | ||
| Votação: | UNANIMIDADE | ||
| Tribunal Recurso: | T REL COIMBRA | ||
| Processo no Tribunal Recurso: | 35/92 | ||
| Data: | 04/30/1992 | ||
| Texto Integral: | N | ||
| Privacidade: | 1 | ||
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| Meio Processual: | REVISTA. | ||
| Decisão: | NEGADA A REVISTA. | ||
| Área Temática: | DIR TRAB - CONTRAT INDIV TRAB. | ||
| Legislação Nacional: | |||
| Jurisprudência Nacional: | |||
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| Sumário : | I - O despedimento de trabalhador sem prévio processo disciplinar gera anulabilidade do acto e não nulidade. II - É de um ano sobre a data de que o trabalhador tomou conhecimento de que foi despedido, o prazo para reagir contra a ilegalidade. | ||
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