Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça
| 002299 |  |
PROCESSO DISCIPLINAR
FUNDAMENTAÇÃO
NULIDADE
II - Sendo nulo o processo disciplinar, não ha que averiguar da existencia de "justa causa" para o despedimento.
Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça | |||
| Processo: |
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| Nº Convencional: | JSTJ00003897 | ||
| Relator: | DIAS ALVES | ||
| Descritores: | DESPEDIMENTO COM JUSTA CAUSA PROCESSO DISCIPLINAR FUNDAMENTAÇÃO NULIDADE | ||
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| Nº do Documento: | SJ199003230022994 | ||
| Data do Acordão: | 03/23/1990 | ||
| Votação: | UNANIMIDADE | ||
| Tribunal Recurso: | T REL LISBOA | ||
| Processo no Tribunal Recurso: | 4809/88 | ||
| Data: | 01/11/1988 | ||
| Texto Integral: | N | ||
| Privacidade: | 1 | ||
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| Meio Processual: | REVISTA. | ||
| Decisão: | NEGADA A REVISTA. | ||
| Área Temática: | DIR TRAB - CONTRAT INDIV TRAB. | ||
| Legislação Nacional: | |||
| Jurisprudência Nacional: | |||
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| Sumário : | I - O despedimento tem de ser precedido obrigatoriamente de processo disciplinar, devendo a decisão final ser fundamentada, com indicação clara dos factos imputados, não bastando a referencia os preceitos legais da L.C.T. II - Sendo nulo o processo disciplinar, não ha que averiguar da existencia de "justa causa" para o despedimento. | ||
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