Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça | |||
| Processo: |
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| Nº Convencional: | JSTJ00029240 | ||
| Relator: | CARVALHO PINHEIRO | ||
| Descritores: | PROCESSO DE TRABALHO NULIDADE DE SENTENÇA NULIDADE DE ACÓRDÃO ARGUIÇÃO DE NULIDADES INTERPOSIÇÃO DE RECURSO ALEGAÇÕES CONTRATO DE TRABALHO RESCISÃO DESPEDIMENTO COM JUSTA CAUSA COMISSÃO DE TRABALHADORES | ||
| Nº do Documento: | SJ199602280043214 | ||
| Data do Acordão: | 02/28/1996 | ||
| Votação: | UNANIMIDADE | ||
| Tribunal Recurso: | T REL LISBOA | ||
| Processo no Tribunal Recurso: | 9805/94 | ||
| Data: | 03/15/1995 | ||
| Texto Integral: | N | ||
| Privacidade: | 1 | ||
| Meio Processual: | REVISTA. | ||
| Decisão: | NEGADA A REVISTA. | ||
| Área Temática: | DIR CONST - DIR FUND. DIR TRAB - CONTRAT INDIV TRAB / DIR SIND. DIR PROC CIV - RECURSOS. DIR PROC TRAB. | ||
| Legislação Nacional: | |||
| Sumário : | I - Em processo de trabalho, as nulidaes da sentença e, portanto, do acórdão (que é uma sentença de um tribunal colectivo) têm de ser arguidas, no requerimento de interposição do recurso e não nas alegações. II - Não é qualquer excesso do trabalhador, como membro de comissão de classe, que justificará o seu despedimento; só haverá, para o efeito, justa causa, quando o acto ofenda grosseira e gravemente a entidade patronal, ultrapasse manifestamente os limites impostos pela boa fé, os bons costumes ou o fim social e económico, tido em vista. | ||