Jurisprudência dos Tribunais da União Europeia |
N. Convencional: | TJCE00001390 |
Processo: | 400/95 |
Descritores: | IGUALDADE DE TRATAMENTO. IGUALDADE HOMEM - MULHER. DESPEDIMENTO. |
Nº do Documento: | 695J0400 |
Data do Acordão: | 05/29/1997 |
Tribunal: | T DE JUSTIÇA |
Tipo de Processo: | QUESTÃO PREJUDICIAL. |
Requerente: | HELLE ELISABETH LARSSON. |
Requerido: | FOTEX SUPERMARKED A/S. |
Área Temática: | DIREITOS SOCIAIS. CESSAÇÃO DE EMPREGO. |
Legislação Comunitária: | DIR CONS CEE 76/207/CEE DE 1976/02/09. |
Jurisprudência Comunitária: | AC T DE JUSTIÇA DE 1990/11/08 PROC179/88. AC T DE JUSTIÇA DE 1994/05/05 PROC421/92. |
Conclusões: | O acordão, de 29 de Maio de 1997, proferido no processo 400/95 que tem por objecto um pedido de decisão prejudicial, apresentado por um tribunal da Dinamarca, sobre a interpretação da Directiva 76/207 do Conselho, de 9 de Fevereiro de 1976, relativa à concretização do princípio da igualdade de tratamento entre homens e mulheres no que se refere ao acesso ao emprego, à formação e promoções profissionais e às condições de trabalho; CONCLUI: - Sob reserva das disposições da lei nacional adoptadas em aplicação do artigo 2, número 3 da Directiva 76/207, as disposições conjugadas do artigo 5, número 1 e do artigo 2, número 1 da directiva, não se opõem aos despedimentos que são consequência de faltas devidas a uma doença provocada pela gravidez ou pelo parto, ainda que esta doença tenha surgido durante a gravidez e se tenha prolongado durante e após a licença por maternidade. AF. |