Monografia
| 4141 | CO CLE |
CLEGG, Stewart
As organizações modernas / Stewart Clegg.- Oeiras : Celta editora, 1998.- 299 p.
ISBN 972-774-003-0 :
ORGANIZAÇÃO E METODOS, GESTÃO
Índice
1 - Debates teóricos e contextos internacionais
Organizações e modernidade / Uma tese comum em vários andamentos / Organizações e pós-modernidade / Modernismo e pós-modernismo metodológicos: os objectos de análise / futuros pós-modernos2 - As organizações e a modernização do mundo
Modernidade e organização / Max Weber e a análise das organizações / o colete de forças da burocracia / As tendências variáveis da burocracia / O fim do colete de forças
3 - Porque razão e onde triunfou a burocracia? As organizações conceptualizadas como sistemas / Dentro do colete de forças, entre contigências inevitáveis / As regras da eficiência em funcionamento? / Contigências, adptação e eficiência
4 - Ecologia, Instituições e poder na análise das organizações
A perspectiva da ecologia da população / A perspectiva institucional / A perspectiva do poder / A inter-relação poder - instituições / o confronto das diferentes perspectivas: um teste empírico
5 - O pão Francês, a moda Italiana e a empresa asiática
O pão francês / Concepções da acção e da contextualização económica / Moda italiana: "the united colors of Benetton" / Variações na forma organizacional registadas nas empresas do Extremo Oriente: os limites das abordagens "subsocializadas" da acção económica / A tradição confucionista aplicada às empresas do Extremo Oriente: os limites das concepções "sobressocializadas" da acção económica / As organizações japonesas numa perspectiva histórica
6 - Diversidades e racionalidades organizacionais
Regresso às questões iniciais: contextualização económica, quadros institucionais e modos de racionalidade / A etnicidade e a familia como recursos da racionalidade no extremo Oriente / Os quadros institucionais como recursos da racionalidade no Extremo Oriente
7 - Organizações modernista e pós-modernista
Burocracia e fordismo: a mescla modernista / Organizações pós-modernas? / Os imperativos organizacionais / Os imperativos e as representações organizacionias
8 - Desenvolvimento de competências e formação de capital pós-modernos? Tornar-se Japonês? debates em torno da produção flexível como núcleo técnico da organização pós-moderna / A prática da social-democracia sueca: outras possibilidades pós-modernas?