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Analítico de Periódico
OLIVEIRA, Catarina Reis de
Estratégias empresariais de origem imigrante em Portugal : oportunidades étnicas e estruturais e recursos pessoais
Sociologia - Problemas e Práticas, Oeiras, N.45(Maio-Jun.-Jul.-Ago. 2004), p.71-98
IMIGRAÇÃO, ESTRATÉGIA, EMPRESA, ETNIAS, RECURSOS HUMANOS
No passado acreditou-se que os empregos em empresas de imigrantes eram equivalentes ao segmento inferior do mercado de trabalho das sociedades de acolhimento, e que diminuíam as possibilidades de mobilidade social futura. Porém, estudos recentes mostraram que esse não é o caso. Empregos em empresas de co-étnicos podem ser o melhor modo de aceder a posições de supervisão ou liderança e de adquirir o capital necessário para o desenvolvimento de negócios próprios. Com o intuito de explorar essas novas estratégias de integração económica no mercado português, introduzidas pelos imigrantes e seus descendentes, realizou-se um inquérito por questionário a empresários de origem cabo-verdiana, chinesa e indiana.