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Analítico de Periódico
BERNARDO, Carla
Estrutura e comunicação organizacionais : uma autonomia relativa
Sociologia - Problemas e Práticas, Oeiras, N.36(Set. 2001), p.143-158
COMUNICAÇÃO
As empresas são sistemas sociais de acção colectiva finalizada: integram indivíduos que interagem entre si para alcançarem objectivos. Na impossibilidade de uma total regulação do comportamento dos actores, torna-se difícil sustentar empiricamente uma rígida dissociação entre o formal e o informal. Sendo imperativo que as empresas adoptem uma estrutura formal, as suas diferentes características poderão condicionar a comunicação. O estudo de caso que está na origem deste artigo permite-nos afirmar que a comunicação apresenta uma "autonomia relativa" perante a estrutura organizacional.