Analítico de Periódico
KETLER, Karen, e outros
Recruiting fourth-generation programmers : matching people to job environments / Karen Ketler, Robert D. Smith, Jay Weinroth
Information Systems Management, Amsterdam, V.9,n.4 (1992), p.64-67
PROGRAMADOR, RECRUTAMENTO DE PESSOAL
Os testes de aptidão são um metodo aceite para ocultar programadores. Existe ainda muita controversia, contudo, acerca da escolha do melhor metodo para recrutar e motivar pessoal de Sistemas de Informação, capaz de acrescentar valor a organização e ao desenvolvimento da sua propria carreira. Examinou-se a questão relativa a adequação da pessoa ao trabalho, que respeita as capacidades exigidas aos programadores em ambientes de 4a. geração.