Monografia
| 10520 | DQ.15 |
ANIBAL, A. Anselmo, e outro
A gestão dos recursos humanos e os direitos dos trabalhadores / A. Anselmo Anibal, Vitor Costa.- Lisboa : Caminho, 1988.- 2.vol.,386,[6]p. ; il. ; 21cm. - (Colecção Universitaria ; 32)
2.vol. .- Existe o 1.vol. com a cota DQ.10342/14 e o 3. vol. com a cota DQ.10521/16
: COMPRA
DIREITO DO TRABALHO, RECURSOS HUMANOS, GESTÃO DE PESSOAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, EMPRESA, AVALIAÇÃO DE FUNÇÕES, NOTAÇÃO PROFISSIONAL
2.vol.:- 1.Parte - Natureza da empresa. A politica de gestão e os recursos humanos. As empresas/organizações como estruturas utilitarias. Reflexão sobre a empresa como estrutura de poderes. Reflexão global sobre as politicas da empresa/organização e consequencias fundamentais no dominio da politica dos recursos humanos. A gestão dos recursos humanos como "gestão partilhada". A abordagem sistemica da intervenção na gestão dos recursos humanos. Condicionantes e envolventes. 2.Parte - O envolvimento sistemico dos problemas de gestão de recursos humanos. Criação e manutenção de um sistema que permita a adopção do suporte organizacional interno mais adoptado, com referencia constante as estruturas organizacionais, funcionais e decisorias. Criação e manutenção de um sistema de descrição e analise das funções exercidas nas empresas/ organizações. Avaliação e qualificação comparativa das funções. A remuneração. Criação e manutenção de um sistema de apreciação e avaliação profissional dos recursos humanos existentes. Criação e manutenção de um sistema que permita o aproveitamento mais adequado da globalidade dos recursos humanos nas empresas/organizaçõe.