DT Trabalho e Segurança Social
Monografia
4309
REBELO, Glória
O TRABALHO NA ERA DIGITAL - Estudos Laborais - 2ª. Edição - Glória Rebelo - Almedina, Fev./2022
ISBN 978-989-40-0310-6 (Broch.) Compra
ÍNDICE
I PARTE
1. O TRABALHO NA ERA DIGITAL
1. 1. O desafio de responder à segmentação do mercado de trabalho
1.2. Desafios na gestão do tempo de trabalho e do local de trabalho
1.3. Considerações finais
Referências
2. O TELETRABALHO NA ERA DIGITAL
2.1. A pandemia Covid-19 como acelerador da transição digital
2.2. O recurso ao teletrabalho no contexto da pandemia Covid-19
2.3. Considerações finais
Referências
II PARTE
1. TRANSIÇÃO DIGITAL E TELETRABALHO
1.1. A transição digital em Portugal
1.2. A subordinação jurídica e o poder de direcção no teletrabalho
1.3. Considerações finais
Referências
2. TEMPO DE TRABALHO – ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO E ACTUAIS DESAFIOS
2.1. Evolução da gestão do tempo de trabalho – o objectivo da partilha do trabalho
2.2. A flexibilização do tempo de trabalho em Portugal
2.3. A propósito do centenário da OIT
2.4. Considerações finais
Referências
3. TEMPO DE TRABALHO E CONCILIAÇÃO ENTRE A VIDA PROFISSIONAL E A VIDA FAMILIAR
3.1. Reforçar os direitos das mulheres contra as discriminações, nomeadamente em matéria de progressão na carreira
3.2. Assegurar a conciliação entre a vida profissional e a vida familiar
3.3. Considerações finais
Referências
4. EMPREGO CIENTÍFICO E COMPETITIVIDADE TERRITORIAL
4.1. O objectivo de criar emprego científico
4.2. Portugal e a experiência internacional dos Pólos de Competitividade
4.3. Considerações finais
Referências
5. GERIR RECURSOS HUMANOS NA SOCIEDADE DE CONHECIMENTO: O DESAFIO DA INOVAÇÃO
5.1. O triplo objectivo de encorajar o investimento, criar emprego e promover a inovação
5.2. Gestão de Recursos Humanos, condições de trabalho e inovação
5.3. Educação e empregabilidade
5.4. Considerações finais
Referências
6. O COOPERATIVISMO: QUE DESAFIOS? 6.1. O sector cooperativo e a agenda económica e social
6.2. Estímulos à Economia Social
6.3. Considerações finais
Referências
7. EMPREGO SÉNIOR E CONDIÇÕES DE TRABALHO
7.1. O Ano Europeu para o Envelhecimento Activo e Solidariedade entre Gerações
7.2. Envelhecimento activo e condições de trabalho para os trabalhadores seniores
7.3. Considerações finais
Referências
8. ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL
8.1. Consequências da crise económico-financeira de 2008
8.2. Desigualdades sociais
8.3. Repensar a ética empresarial
8.4. Considerações finais
Referências
9. POLÍTICAS DE ENVELHECIMENTO ACTIVO E FORMAÇÃO PARA SENIORES
9.1. Os problemas de uma sociedade envelhecida
9.2. Envelhecimento activo e formação
9.3. Considerações finais
Referências
10. EFECTIVIDADE LEGAL E TRABALHO NÃO DECLARADO E IRREGULAR
10.1. Economia informal e trabalho não declarado e irregular
10.2. Trabalho não declarado e trabalho irregular em Portugal
10.2.1. Trabalho não declarado
10.2.2. Trabalho irregular
10.3. Um ponto de viragem na promoção da efectividade legal
10.4. Considerações finais
Referências
11. FORMAÇÃO: UMA RESPOSTA NECESSÁRIA À CRISE
11.1. Crise internacional e desemprego
11.2. Medidas anti-crise e iniciativa Emprego
11.3. Medidas de apoio ao Emprego em 2008/2009
11.4. Considerações finais
Referências
12. PARENTALIDADE PARTILHADA E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES NO TRABALHO
12.1. O contexto da reforma laboral de 2009
12.2. O Livro Branco das Relações Laborais e a revisão do Código do Trabalho
12.3. Considerações finais
Referências
13. ASSÉDIO MORAL E DIGNIDADE NO TRABALHO
13.1. O assédio moral como ofensa à dignidade humana
13.2. A tutela do assédio moral no Código do Trabalho
13.3. Considerações finais
Referências
14. PME E ECONOMIC INTELLIGENCE: PLANEAR O FUTURO, DOMINAR A COMPLEXIDADE
14.1. A importância da Economic Intelligence para as PME
14.2. A centralidade das PME na economia portuguesa
14.3. Considerações finais
Referências
15. FORMAR EM BUSINESS INTELLIGENCE
15.1. Inovação e os desafios da sociedade da informação
15.2. Formar em Business Intelligence
15.3. Considerações finais
Referências
16. PME: QUE DESAFIOS? 16.1. Desenvolvimento das PME – um modelo assente num modelo de core business
16.2. A importância das PME para a economia europeia
16.3. Considerações finais
Referências
17. SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO, INOVAÇÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS
17.1. A Sociedade da Informação e a valorização dos recursos humanos
17.2. “Clusters do conhecimento” e desenvolvimento económico sustentado
17.3. Considerações finais
Referências
18. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMENS E MULHERES NO TRABALHO
18.1. A eliminação das discriminações entre homens e mulheres
18.2. O Plano Nacional de Acção para a Igualdade de Oportunidades
18.3. Considerações finais
Referências
19. FLEXIBILIDADES E PERCURSO PROFISSIONAL
19.1. A amplitude do termo “flexibilidade”
19.2. A flexibilidade defensiva e a flexibilidade ofensiva
Referências
20. DESBUROCRATIZAÇÃO E DESMATERIALIZAÇÃO DO TRABALHO
20.1. Sociedade de Informação e TIC
20.2. Transição para o digital
20.3. Considerações finais
Referências
21. EDUCAÇÃO, INOVAÇÃO E EMPREGO
21.1. Um espaço europeu de inovação e conhecimento
21.2. Desafios ao sector educativo em Portugal
21.3. Considerações finais
Referências
22. O TELETRABALHO E A REVISÃO DOS SISTEMAS ORGANIZACIONAIS
22.1. A emergência de uma nova forma de organizar o trabalho
22.2. Os desafios do teletrabalho subordinado
22.3. Considerações finais
Referências