Centro de Documentação da PJ
Analítico de Periódico
CD 300
To whistle or not to whistle? [Documento electrónico] : determinants and consequences / Anuar Nawawi, Ahmad Saiful Azlin Puteh Salin
Journal of Financial Crime, Vol. 26, n. 1 (2019), p. 260-276
Ficheiro de 171 KB em formato PDF.
FRAUDE, DENÚNCIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTUDO DE CASOS, MALÁSIA
Muitos dos escândalos corporativos recentes apontam para a importância que o mecanismo de denúncia das práticas ilegais representa em matéria de prevenção da fraude e negligência nas organizações. Mediante a seleção de uma organização, o presente estudo visa analisar os fatores que influenciam a intenção de denúncia do funcionário, bem como as perceções dos funcionários relativamente à cultura organizacional e o modo como esta cultura influencia nas suas intenções de denúncia. Dos resultados alcançados, destaque para o facto da retaliação desempenhar o fator mais importante e influenciador nas intenções de quem denuncia, seguido do ónus da prova da(s) negligência(s).
