Biblioteca PGR


PP880
Analítico de Periódico



BERMEJO BOS, Reyes, e outro
La sentencia del TEDH sobre el control por el empleador del uso del correo electrónico (mensajería instantánea) por sus empleados (caso Barbulescu V. Rumanía nº 61496/08 de 12 de enero de 2016) / Reyes Bermejo Bos, Santiago Botella Vivó
Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Madrid, n.43 (2016), p.90-94


DIREITOS HUMANOS, TRABALHADOR, PRIVACIDADE, INFORMAÇÃO, CORREIO ELECTRÓNICO, PRINCÍPIO DA PROPORCIONALIDADE

El alcance del control por parte del empresario de las comunicaciones de sus empleados es una cuestión que sigue generando debate jurídico, pues dicha monitorización puede colisionar con los derechos al respeto a la vida privada y a la correspondencia de los trabajadores, reconocidos en el artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos se pronuncia sobre esta cuestión en el asunto Barbulescu v. Rumanía, declarando la inexistencia de vulneración del artículo 8 por parte del Estado de Rumanía y confirmando, por tanto, las sentencias de los tribunales nacionales. El origen de la controversia se debe a que el conocimiento del incumplimiento contractual tuvo lugar tras el acceso a las comunicaciones enviadas desde el servicio de mensajería instantánea de la empresa, que desvelaron conversaciones de naturaleza privada y no laboral, lo que provocó el despido del trabajador. En este caso, resulta determinante, entre otros factores, la existencia de una prohibición de uso de las herramientas informáticas del empleador para fines personales y la consecuente ausencia de una expectativa razonable de privacidad.