Analítico de Periódico
BLAIS, Étienne
Tests et criteres de sélection : La sélection des policiers dans le monde anglo-saxon: passé, présent et avenir / Étienne Blais, Benoit Dupond
Revue Internationale de Criminologie et de Police Technique et Scientifique, Genève, vol. 57, nº. 1 (Janvier-Mars 2004), p. 69-86
RECRUTAMENTO DE PESSOAL DA POLICIA, SELECÇÃO DE PESSOAL DA POLICIA, GRÃ-BRETANHA
Résumé
Cette communication fait le point sur les méthodes de sélection passées et présentes employées par les Corps policiers dans les pays anglosaxons pour le recrutement des aspirants policiers, tout en proposant des pistes de réflexion pour le futur. Si les criteres physiques de sélection basés sur le poids et Ia taille constituent les premieres aptitudes identifiées comme essentielles au travail policier, elles furent jugées discriminatoires au tournant des années 1950. Depuis, les chercheurs se sont efforcés de valider empiriquement le lien entre I'aptitude requise et le travail physique. Depuis, afin de favoriser I'intégration des membres des communautés ethniques et des femmes, les Corps policiers ont adapté leurs procédures de recrutement. Depuis quelques années, on voit se développer une nouvelle approche avec les centres d'appréciation. Summary
This paper Offers an overview of the past and present selection procedures used by Anglo-Saxon police forces to select recruit, while suggesting new avenues for the future. The height and weight of recruits were for a long time considered as essential to the discharge of police duties, and as such, physical standards were the main recruitment criteria. However, they were deemed discriminatory in the 1950's. Since, scientists have attempted to link physical features to operational competencies. Furthermore, to inte- grate women and ethnic minorities in the police forces, the latest have adapted their procedures to become more representative of society's fabric. A more recent trend is the development of assessment centres, which represents a new approach to recruit selection.