Monografia
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OLIVEIRA, Célia Maria Costa
Cultura organizacional : participação, integração, motivação / Célia Maria Costa Oliveira.- Lisboa : ISCPSI, 1999.- 60 p. [26 p.]
Tese final de licenciatura do 11º curso de formação de oficiais de polícia / 1999
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POLÍCIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, CULTURA POLICIAL, COMUNICAÇÃO, MOTIVAÇÃO
Índice
Introdução
CAPÍTULO I - CULTURA E ORGANIZAÇÃO
1. Conceitos de Cultura
1.1. Elementos Componentes da Cultura
2. Conceito de organização
2.1. Elementos Componentes da Organização
CAPÍTULO II - TIPOLOGIA DAS ABORDAGENS DA ORGANIZAÇÃO
1. Evolução do Conceito de Organização
2. Escolas Clássicas
2.1. Escola da Administração Científica de Taylor
2.2. Escola dos Princípios Gerais da Administração
2.3. A Abordagem Democrática de Max Weber
3. Escolas Comportamentalistas
3.1. Escola das Relações Humanas
3.2. Escola Condutista ou Behaviourista
3.3. Teoria do Desenvolvimento Organizacional
4. Abordagens Contemporâneas
4.1. Abordagem Sistémica
4.2. Abordagem Contingencial
5. Breve Análise das Diversas Abordagens
CAPÍTULO III - ORGANIZAÇÃO: SISTEMA E SUBSISTEMAS
1. Conceito de Subsistema Organizacional
1.1. Subsistema Estratégico
1.2. Subsistema Estrutural
1.3. Subsistema Tecnológico
1.4 Subsistema de Gestão
1.5. Subsistema Cultural
2. A Cultura Organizacional
2.1. Conceito de Cultura Organizacional
2.2. Níveis de Análise do Conceito em Schein
2.3. Funções de Cultura Organizacional
CAPÍTULO IV - COMUNICAÇÃO E MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAIS
1. A Comunicação e as suas Funções
1.1. Tipos de Comunicação na Organização
2. A Motivação Humana
3. Teorias Clássicas
2.2. Teorias Contemporâneas
CAPÍTULO V - TIPOS DE CULTURA. A CULTURA POLICIAL
1. Tipos de Cultura
2. Cultura Policial
2.1. A Teoria de Skolnick
2.2. A Perspectiva de Bailey
2.3. A Condição Policial
CAPÍTULO VI - ESTUDO DE UM CASO
1. Pressupostos para Elaboração de um Questionário
2. Caracterização do Universo
3. Análise e Interpretação dos Dados do Questionário
Conclusão
Bibliografia
Anexos